HR DIRECTOR
Descripción de la oferta de empleo
Esta persona será clave para liderar la estrategia de Recursos Humanos, asegurando la eficiencia, el desarrollo del talento y el alineamiento con los objetivos estratégicos de la organización.
Funciones principales Diseñar e implementar la estrategia de Recursos Humanos alineada con los valores y objetivos de la empresa.
Participar en la definición de la estrategia organizacional, asegurando que los recursos humanos sean un pilar clave.
Definir políticas de atracción, retención y desarrollo de talento.
Supervisar los procesos de reclutamiento, selección y onboarding.
Diseñar e implementar planes de formación y desarrollo profesional que favorezcan el crecimiento del equipo.
Establecer y supervisar sistemas de evaluación del desempeño y reconocimiento.
Promover una cultura basada en la innovación, la sostenibilidad y el trabajo colaborativo.
Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y de seguridad social.
Supervisar la gestión de nóminas, beneficios y políticas de compensación.
Diseñar estrategias efectivas de relaciones laborales para fomentar un clima positivo.
Liderar al equipo de Recursos Humanos, promoviendo el desarrollo profesional y el trabajo en equipo.
Actuar como puente entre la dirección y los empleados, asegurando una comunicación fluida y efectiva.
Requisitos del puesto Licenciatura o Grado en Psicología, Administración de Empresas, Derecho o áreas afines.
Valorable Máster o Posgrado en Recursos Humanos, Gestión de Personas o MBA.
Al menos 8-10 años de experiencia en puestos de alta responsabilidad en Recursos Humanos, preferiblemente en empresas tecnológicas o de rápido crecimiento.
Experiencia probada en la implementación de estrategias de gestión del cambio.
Conocimientos avanzados en legislación laboral y gestión de nóminas.
Dominio de herramientas y software de gestión de Recursos Humanos (HRIS).
Liderazgo efectivo e inspirador.
Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
Capacidad de análisis estratégico y orientación a resultados.
Adaptabilidad y capacidad para gestionar entornos cambiantes.
Detalles de la oferta
- Melt Group
- En toda España
- Sin especificar - Sin especificar
- 26/12/2024
- 26/03/2025
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En grupo solisyon buscamos que puedas dedicarte de lleno al funcionamiento diario de tu negocio... ¡únete a nuestro equipo! ¡grupo solisyon!www... es#emprendimiento#empresa#consultoria#rrhh#prl #formacion#protecciondedatos#transformaciondigital#ett#calidadyseguridadalimentaria#planificacionfinanciera#emprender#prevencionriesgoslaborales#gruposolisyon......
Entre las funciones principales del puesto:- monitorizar y dirigir el desempeño del equipo de ventas y tomar decisiones... capacidad para la toma de decisiones importantes... creación de informes e nterpretación de datos... dirigir estrategicamente todas las operaciones relacionadas con ventas y clientes......
Reach hr consulting tiene una presencia europea activa en españa, portugal, rumania, italia, polonia, bulgaria, lituania, eslovaquia y en la república checa... requerimientos de aplicacion ciudadanía de la uebuen nivel de comunicación en inglés, hablado y escrito... descripción de la función soporte......
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