HR GENERALIST
Descripción de la oferta de empleo
¿Qué harás en tu nuevo puesto? Selección de personal.
Gestionar todo el proceso de reclutamiento y selección de personal, desde la identificación de necesidades hasta la integración de nuevos empleados.
Formación y desarrollo.
Detectar necesidades formativas y coordinar programas de capacitación para el desarrollo del personal.
Actualización de información en PRL.
Asegurar que la información en PRL esté siempre actualizada en las diferentes plataformas y comunicarla a todos los empleados de manera eficaz.
Comunicación interna y externa.
Implementar y mantener estrategias de comunicación interna y externa en redes sociales que mejoren el flujo de información y la participación de los empleados.
Cultura de empresa.
Desarrollar iniciativas para mejorar el ambiente de trabajo y fomentar la satisfacción de los empleados, así como implementar acciones orientadas a la retención de talento.
Asistencia a empleados.
Ser el primer punto de contacto para resolver dudas y consultas relacionadas con la gestión de personas y el entorno laboral.
¿A quién buscamos (H/M/D)? Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar en Recursos Humanos.
Estudios universitarios en Relaciones Laborales.
Habilidades comunicativas y capacidad para trabajar en equipo.
Orientación al detalle y habilidad para gestionar múltiples tareas en un entorno dinámico.
¿Cuáles son tus beneficios? Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
Horario flexible de 9h a 18h con presencialidad en oficina.
Detalles de la oferta
- Sin especificar
- Sin especificar
- 21/10/2024
- 19/01/2025
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