HR GENERALIST - TALENTO T&T /C&M 1

Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales? En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti.
En el departamento de Talento de Deloitte contamos con equipos de expertos en cada ámbito del ciclo de vida del empleado (Talent Acquisition, Formación, Desarrollo, Compensación y Acción Social) que funcionan como áreas corporativas y diseñan las estrategias de su área para implantarlas en Deloitte España.
Actualmente queremos reforzar el equipo de Talento con la incorporación de un HR Generalist para el equipo de Talento, de nuestro negocio de T&T, en concreto en Enterprise Technology.
¿Cuál es el reto?   Responsable de la coordinación de las necesidades de contratación con experiencia y seguimiento del proceso de selección end to end de los candidatos hasta su incorporación en el equipo.
Diseño y ejecución del onboarding de nuevas incorporaciones.
Acompañamiento en el offboarding de los empleados.
Participación en el diseño de planes formativos para el área y ejecución de acciones de formación específicas para el equipo.
Seguimiento del proceso de evaluación del desempeño.
Coordinación de programas de acompañamiento.
Colaboración en el proceso de compensación.
Análisis de los resultados del DCP y colaboración en el diseño, ejecución y seguimiento del plan de acción resultante.
Colaboración en el diseño y ejecución de nuevas iniciativas de Talento a poner en marcha en el negocio (especialmente nuevos programas de captación, talento femenino, formación, etc.) Análisis, seguimiento y reporting de los principales KPIs de Talento importantes para el negocio.
Actualización de bases de datos, generación de informes y análisis relevantes para la toma de decisiones en materia de Talento en el equipo de Enterprise Technology.
¿Cómo te imaginamos?   Grado en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, ADE Valorable máster especialista en RRHH Al menos 4 años de experiencia en Selección y en funciones generalistas Muy valorable conocimiento de perfiles IT o interés por este sector Nivel de inglés medio Buenas habilidades comunicativas Excelentes habilidades de organización y control de tareas Habilidad de planificación y multitasking, combinando diferentes temas, interlocutores y prioridades de manera simultánea Excelente capacidad de trabajo en equipo Capacidad analítica   ¿Cómo es trabajar en Deloitte?   Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje ️  Un día a día híbrido-flexible.
tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes   Buen ambiente dentro y fuera de la oficina.
disfrutarás de varios  teambuildings al año, actividades culturales y deportivas ¡y mucho más! ‍️  Bienestar integral.
cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera ¡y con equipo médico en las oficinas!   Impacto social.
Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan ️ Cultura del feedback y aprendizaje continuo.
crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo.
¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París?   Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte.
podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible   Si te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos.
Aplica a la oferta haciendo clic en ‘Enviar candidatura ahora’ y completa tu perfil Si encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor   ¡Comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.
Deloitte es una Firma de servicios profesionales firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades.
En este sentido, la Firma aceptará y tramitará solicitudes de todos los sectores de la sociedad, no discriminando por motivos de sexo, expresión de género, raza, religión o creencias, origen étnico o nacional, discapacidad, enfermedad o condición de salud, predisposición genética a sufrir patologías, edad, ciudadanía, estado civil, orientación o identidad sexual, situación socioeconómica o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.