HR TRAINEE

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad.
Nuestra plantilla, formada por más de profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor.
Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica.
Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible.
En el Programa de Becas de ACCIONA formarás parte de equipos que te involucrarán en proyectos desde el primer día, acompañado por expertos que te ayudarán a desarrollar tus capacidades y participar en el día a día de una empresa global.
Descripción del puesto DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO El objetivo principal es dar soporte al departamento de Recursos Humanos en las áreas de Relaciones Laborales, Administración de personal y Formación, entre otras.
PRINCIPALES FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES 1.
Actualización de organigramas.
actualización de las nuevas posiciones y cambios de puestos de trabajo.
2.
Mantener actualizadas las descripciones de los puestos de trabajo (Job Description).
3.
Apoyo en tareas de selección de personal, publicación de ofertas, criba CVs, organización entrevistas y reuniones.
4.
Apoyo en la coordinación con ETTS.
Control de las altas y bajas de los/as trabajadores/as procedentes de ETT.
5.
Control de absentismo de los/as trabajadores/as.
6.
Control de la evolución del personal, periodo de pruebas, finalizaciones contrato, etc.
7.
Apoyo en formaciones internas del personal y actualización del plan de formación.
8.
Soporte en la ejecución del plan de formación en el envío de convocatorias, listas de asistencias y diplomas a los/as participantes.
9.
Participación en la redacción y publicación de comunicaciones internas.
10.
Soporte en la implementación de nuevo ERP dentro del departamento de Recursos Humanos para la gestión de personas.
11.
Soporte en la gestión del control de presencia.
12.
Colaboración en Auditorías de Calidad.
13.
Gestión documental.
archivo digital, físico y actualización de este.
14.
Participación en la creación de las políticas y procedimientos corporativos.
apoyo en la implementación de nuevas políticas de personal y/o temas relacionados con dicha área.
Requisitos del candidato PERFIL DE LA PERSONA Formación reglada.
Estar cursando actualmente un Grado Universitario (preferiblemente Psicología, Relaciones Laborales o Administración y Dirección de Empresa).
Formación no reglada / Complementaria.
Conocimiento avanzado Office (especialmente Excel), nivel medio de inglés.
Experiencia.
Preferiblemente 1 año en posición o proyecto similar.
Otros.
Capacidad de trabajar en equipo y de manera autónoma.
Proactividad.
Persona muy organizada con excelentes habilidades comunicativas y capacidad de adaptación al cambio.
¿Qué esperamos de ti? Buscamos personas con un alto potencial, capacidad de trabajo en equipo y motivación por crecer dentro de una empresa internacional.
Si crees que este es tu perfil y estás buscando impulsar tu futuro en una carrera que genere un impacto positivo en el planeta, has venido al lugar correcto… ¡te queremos en nuestro equipo! Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respecto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades.
Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer y y que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.