HRBP

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Funciones
Asegurar el cumplimiento normativo laboral y presupuesto de tu zona. Como HRBP pondrás el foco en dar soporte a AREA MANAGERS alineando las necesidades de las personas con los objetivos del negocio.
- Asegurar el cumplimiento legal de los distintos convenios colectivos
- Gestión integral de altas y bajas, así como de vencimientos de contratos, mod 145, LPDO, Blanqueo, etc.
- Asegurar el correcto proceso de onboarding y offboarding.
- Cálculo de variables de nómina de su zona
- Planificación de turnos, vacaciones y ausencias, control de bolsas de horas y fichajes.
- Seguimiento y control del presupuesto de la zona.
- Asesoramiento estratégico a managers en materia laboral
- Resolución y asesoramiento de consultas de los empleados/as
- Supervisión y coordinación de actividades de PRL de la zona.
- Trabajar estrechamente con Talents, Trainers y Area Managers y participar en proyectos de formación y cambios organizativos.
- Proponer e implementar mejoras en los procesos existentes e incorporar procedimientos nuevos.
- Control de KPIs de su zona, rotación, costes de personal, control de asistencia, planes de acción, etc.
- Mantener actualizadas las BBDD del departamento.
Se ofrece
- Contrato de 6 meses + 4 meses IT Maternidad y posibilidad de puesto estable si surge vacante.
- Horario intensivo de mañana.
- Salario competitivo
-Descuento en nuestros productos.
-Beneficios para empleados (seguro médico, etc)