HUMAN RESOURCES OPERATIONS

Este este el reto.Estamos buscando un/a Human Resources Operations para unirse a nuestro equipo. En este rol, desempeñarás un papel crucial en la gestión de todos los aspectos administrativos de nuestras operaciones de recursos humanos, asegurando procesos fluidos y eficientes en diversas funciones de RRHH.Este será tu día a día.. Manejarás el proceso de incorporación de nuevos empleados, terminaciones, recopilar novedades para nómina, administración de beneficios y gestión de datos de empleados con máxima precisión y confidencialidad.Garantizarás el cumplimiento de las leyes y normativas laborales, mantendrás registros precisos, generarás informes y proporcionarás datos para auditorías y requisitos legales.Aprovecharás tu experiencia en análisis de RRHH para analizar datos, hacer un seguimiento de indicadores clave de rendimiento (KPIs) y proporcionar información valiosa para respaldar la toma de decisiones basada en datos.Asistirás en la implementación y mantenimiento de políticas de RRHH, incluyendo las relacionadas con beneficios para empleados, compensación y seguridad laboral.Coordinarás con proveedores de servicios de RRHH, gestionarás contratos y asegurarás una colaboración eficiente para servicios como nómina, beneficios y programas de asistencia al empleado..¿Qué esperamos de ti? Experiencia de 3 años como profesional administrativo/a de RRHH, con sólidos antecedentes en relaciones laborales y procesos de RRHH.Dominio del inglés altamente valorable(hablado y escrito).Sólidas habilidades analíticas y de resolución de problemas, con mentalidad orientada a datos.Excepcionales capacidades organizativas y de multitarea, con atención al detalle.Dominio de la suite de Microsoft Office, principalmente Excel y sistemas de información de RRHH.Familiaridad con herramientas y técnicas de análisis de RRHH.Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales.Capacidad para mantener la confidencialidad y manejar información sensible con discreción.Adaptabilidad para prosperar en un entorno digital en constante evolución y ritmo acelerado.Cómo es la experiencia en The Cocktail. 🚀Modelo de trabajo basado en la autorresponsabilidad y la autogestión con horario y teletrabajo flexibles.Buscamos la excelencia/mejora en lo que hacemos, generando un ambiente colaborativo. Nuestra filosofía es 70-20-10 (70% se aprende de la experiencia, 20% de mentores/referentes y 10% de formación reglada).Podrás disfrutar de 25 días de vacaciones al año repartidos entre verano y Navidad, sobre todo. También te regalamos Nochebuena y Nochevieja si caen entre semana.Paquete de ventajas sociales y posibilidad de retribución flexible.No tenemos dress code. Ven como quieras a trabajar.Ser parte de una compañía con alma: tenemos iniciativas de apoyo a la maternidad (una sala de lactancia en la oficina y programas para mamás y papás), la sostenibilidad (políticas zero waste), la igualdad de género y diversidad (iniciativas de visibilización e inclusión del colectivo LGTB+, colaboraciones para disminuir la desigualdad social...).Descuentos y múltiples ventajas para tu ocio y día a día.Si quieres moverte en un entorno retador, crear proyectos innovadores y hacer que las cosas pasen, The Cocktail es para ti. 🙌Próximos pasos. 🚀Si has llegado hasta aquí es porque hemos conseguido llamar tu atención 😉Apúntate a la oferta y el equipo de People echará un vistazo a tu CV. Si coincide con lo que buscamos, recibirás una llamada para conocernos mejor y que podamos contarte más sobre The Cocktail y sobre el rol.Si necesitas un tip para el proceso: simplemente queremos que seas tú.¿Te vienes? 🚀