I_SDS_MADRID_SENIOR DEVELOPER CHAPTER LEAD

IdiomasSpanish I_SDS_Madrid_Senior Developer Chapter LeadCountry.
SpainTítulo de la posición.
(Senior Developer Chapter Lead]División/Sociedad.
SCIB.
Santander Digital ServicesÁrea.
Producción IOSLocalización.
BoadillaSCIB Santander Digital ServicesEstamos en búsqueda de un Desarrollador Senior altamente motivado y experimentado para liderar nuestro capítulo de desarrollos IT4IT.
El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en desarrollo de software, así como en liderazgo de equipos técnicos.
Este rol es fundamental para nuestra estrategia de transformación digital y mejora continua de nuestros procesos de TI.
OR QUÉ DEBERÍAS CONSIDERAR ESTA OPORTUNIDADEn Santander CIB (www.
antandercib.
om) somos actores principales en la transformación del sector financiero.
¿Quieres unirte a nuestro equipo?Santander Corporate & Investment Banking (Santander CIB) es la división global de Santander que da soporte a algunos de los clientes corporativos e institucionales más complejos y sofisticados del mundo, ofreciéndoles servicios personalizados y productos mayoristas de valor añadido para satisfacer mejor sus necesidades.
doptamos una sólida cultura del riesgo y se espera que todos nuestros profesionales de todos los niveles adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión del riesgo.
antander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades, independientemente de raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil discapacidad, nacionalidad o identidad de género.
UÉ HARÁS EN TU TRABAJOLiderazgo del Chapter IT4IT.
Guiar y supervisar al equipo de desarrolladores, garantizando la alineación con los objetivos estratégicos de la empresa.
esarrollo de Software.
Diseñar, desarrollar y mantener soluciones de software de alta calidad utilizando las mejores prácticas y tecnologías avanzadas.
rquitectura y Diseño.
Colaborar con arquitectos de software y otros stakeholders para definir la arquitectura y el diseño de las soluciones IT4IT.
ejora Continua.
Identificar y promover oportunidades de mejora en los procesos y herramientas de desarrollo de software.
entoría y Capacitación.
Proveer mentoría y capacitación técnica a los miembros del equipo, fomentando su desarrollo profesional.
estión de Proyectos.
Participar en la planificación y gestión de proyectos, asegurando el cumplimiento de plazos y objetivos.
segurar que todos los desarrollos, realizados por los miembros del chapter, utilizan los pipelines de desarrollo corporativos y que los desarrollos cumplen los estándares de calidad y seguridad requeridos por el Grupo Santander.
nnovación.
Estar al tanto de las últimas tendencias y tecnologías en el desarrollo de software y aplicarlas cuando sea pertinente.
romover y facilitar la desaparición de acciones manuales en la administración y actualización de sistemas, así como el desarrollo de respuestas automáticas a incidentes.
dentificar e implementar indicadores representativos que permitan tomar decisiones informadas.
rganizado, orientado a objetivos, vigilancia de KPI/KRI desarrollando planes y respuestas automáticas para alcanzar los objetivos corporativos.
mplia experiencia en el liderazgo de equipos de devops o SRE.
mplia experiencia en metodologías de desarrollo ágil, capacidades de organización de backlogs de SRE o infraestructura como código.
XPERIENCIA NECESARIAExperiencia.
Mínimo de 7 años de experiencia en desarrollo de software y al menos 3 años en un rol de liderazgo técnico.
DUCACIÓNIngeniería informática o similar.
ABILIDADES & CONOCIMIENTOSConocimiento de mantenimiento y actualización de código.
onocimientos sólidos en núbes públicas, AWS, Azure, GCP.
xperiencia probada en CI/CD, Azure DevOPs, Jenkins, BitBucket, Git.
onocimientos sólidos en lenguajes de automatización de infraestructuras como Python, Nodejs, Ruby….
ltos conocimientos y experiencia en Infraestructura como código.
Terraform, Ansible.
onocimientos sólidos en sistemas de monitorización como ELK, Dynatrace, GrafanaExperiencia en gestión de contenedores en producción K8s, Openshift, Docker.
onocimientos en manejo de grandes volúmenes de datosConocimientos en Machine Learning e inteligencia artificial Mentalidad Analítica.
uertes capacidades de comunicación.
ivel Alto de Inglés.
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