ICT SALES EXPERT - CYBER SECURITY

Charakteristika pozice Naše strategické služby dávají firmám smysl a my věříme, že služby jako Cloud, Cyber Security, SD-WAN, problematika Microsoft 365 a Microsoft Azure přinášejí klíčovou přidanou hodnotu našim zákazníkům.
Jelikož tyto služby považujeme za pilíře naší dlouhodobé ICT strategie, rozšiřujeme náš expertní tým o pozici  ICT Sales Expert – Cyber Security.
Pro naše zákazníky jsme v oblasti ICT služeb partnerem od návrhu řešení na míru, přes konfiguraci až po migraci a následnou péči.
Domníváme se, že klíčem k úspěchu na této pozici je solution selling, základní přehled v oblasti Cyber Security a schopnost propojovat různé technologie a produkty v komplexní řešení stávajících i budoucích potřeb zákazníků s cílem digitalizovat firmy.
Co Vás u nás čeká? Akvizice nových zákazníků v oblasti prodeje produktového portfolia Cyber Security Upsell/cross sell na stávající zákaznické bázi Aktivní vyhledávání nových obchodních příležitostí Prezentace a propagace produktů a řešení v oblasti CyberSecurity Příprava a konzultace obchodních nabídek Spolupráce na strategii Cyber Security Spolupráce vás čeká s obchodními týmy Vodafone Business, ICT specialisty, presales engineery, produktovým a segmentovým marketingem apod.
Jaké znalosti a dovednosti oceníme? Silná orientace na zákazníka, konzultace, prezentace, diskuse.
Technické znalosti problematiky Cyber Security služeb - schopnost konzultovat komplexní řešení včetně navazujících produktových/servisních oblastí a Hi-level design.
Základní orientace v pojmech NGFW, EDR, XDR, DDoS, Penetrační testy, Disaster Recovery, aktuální hrozby, Zero trust, MFA, MDM apod.
Přehled o Cyber Security řešeních na českém i globálním trhu.
Zájem o TELCO/ICT produkty a služby, základní přehled o trhu v ČR, včetně konkurenčních řešení.
Platná certifikace Manažer Kybernetické Bezpečnosti NÚKIB výhodou.
Platné certifikace v rámci Cyber Security a Microsoft výhodou.
Prokazatelné úspěchy v oblasti prodeje ICT služeb.
Zkušenosti z oblasti konzultativního prodeje a schopnost uplatnit jej v praxi.
Velká ochota se neustále vzdělávat, rozšiřovat své znalosti a ochota tyto informace sdílet.
Dobrá znalost anglického jazyka, řidič.
průk.
sk.
.
Naše benefity.
Aktuálně pracujeme v režimu zhruba  3 dny z domova, 2 dny v kanceláři.
K pozici dostanete firemní automobil - i pro osobní účely U nás si  všichni tykáme a nepotrpíme si úplně na dress code …Ostatně koukněte klidně na náš Atmoskop profil, ať získáte více informací o kultuře Vodafonu.
Můžete si u nás užít  5 týdnů dovolené  a navíc ještě  5 dní osobního volna.
Když Vodafone, tak naplno – dostanete  mobil  a k tomu skvělý t arif Vodafone Neomezený, přihodíme i  benefitních bodů  v naší cafeterii a spoustu dalšího Příspěvek na stravování 110 Kč  za každý odpracovaný den od nás dostanete přímo jako součást výplaty.
Novopečení tatínci a partnerky maminek získají  16 týdnů placeného volna  a možnost  návratu na nižší úvazek za plnou mzdu.
Maminkám při odchodu na mateřskou dovolenou  dorovnáváme po dobu 16 týdnů rozdíl  mezi jejich mzdou a peněžitou pomocí od státu.
Během roku můžete využít  2 dny na dobrovolnictv í, každý čtvrt rok vás bude čekat Spirit day - den, který můžete věnovat svému rozvoji.
Když by bylo potřeba přeci jen zaskočit do kanceláře, najdete nás na trase metra, a to dokonce hned u vstupu – sídlíme totiž na Stodůlkách.
V budově a okolí najdete vše potřebné.
Na závěr Ve Vodafonu vytváříme prostředí, kde může každý dosahovat nejlepších výsledků a být sám sebou.
Je pro nás důležité, aby se kolegové cítili dobře bez ohledu na pohlaví, věk, zdravotní omezení nebo sexuální orientaci či genderovou identitu.
Nesoustředíme se na to, co nás rozděluje, ale na to, co nás spojuje.
Chceme, aby se k nám přidali ti nejlepší lidé a posunuli firmu dál.
Jsme si vědomi důležitosti flexibility, ať už z pohledu práce z domova nebo zkrácených úvazků, a proto je tento styl součástí naší firemní kultury.
Vodafone is committed to attracting, developing and retaining the very best people by offering a motivating and inclusive workplace in which talent is truly recognised and rewarded.
We are committed to promoting Inclusion for All with the belief that diversity plays an important role in the success of our business.
We actively encourage everyone to consider becoming a part of our journey.