INGENIER@ DE OFERTAS EN CLIMATIZACION

 CONTENIDO DEL PUESTO: MISIÓN DEL PUESTO La misión de trabajo de una Ingeniera/o de Ofertas de Climatización es la creación y gestión de propuestas técnicas y comerciales en proyectos de climatización, asegurando que las soluciones presentadas sean competitivas, eficientes y cumplan con los requisitos del cliente y las normativas vigentes. Su rol es fundamental para traducir los conocimientos técnicos en propuestas claras, detalladas y efectivas FUNCIONES PRINCIPALES 1. DESARROLLO DE OFERTAS:- Revisión y comprensión de los requisitos técnicos de comerciales de las solicitudes de propuestas. - Preparación de ofertas técnicas y comerciales, asegurando que cumplen con los requerimientos del cliente y las normativas aplicables.- Colaboración con diferentes departamentos (ingeniería de producción, compras, comercial) para obtener la información necesaria para la oferta.- Identificación de oportunidades para mejorar la competitividad de las ofertas mediante la optimización de costos y recursos. 2. PREPARACIÓN DE PRESUPESTOS: - Cálculo detallado de los costos asociados a las ofertas, incluyendo materiales, mano de obra, maquinaria y otros recursos necesarios.- En algunos casos evaluación de la viabilidad económica de los presupuestos propuestos, asegurando rentabilidad y sostenibilidad financiera junto con el dto. de financiero.- Mantener actualizados los precios de los materiales y servicios, considerando las variaciones del mercado y las tendencias económicas.3. MEDICIONES Y EVALUACIÓN DE PROYECTOS: - Realización de mediciones en campo o análisis de planos y documentos técnicos para determinar cantidades y especificaciones.- Verificación y control de las cantidades de obra ejecutadas, asegurando la correspondencia con las especificaciones del proyecto. 4. COORDINACIÓN Y COMUNICACIÓN:- Negociación y coordinación con proveedores y subcontratistas para la obtención de presupuestos y se cerciorará de que las entregas se efectúen dentro de los plazos y presupuestos establecidos.- Mantener una comunicación fluida y efectiva con el comercial y en algunos casos con los clientes, respondiendo a sus consultas y proporcionando información actualizada sobre el estado de las ofertas y presupuestos.- Preparación y mantenimiento de toda la documentación relacionada con las ofertas, presupuestos y mediciones, asegurando su correcta organización y disponibilidad.5. MEJORA CONTINUA:- Evaluación continua de los procesos de elaboración de ofertas y presupuestos, proponiendo mejoras y optimizaciones.- Participación en programas de formación y actualización profesional para mejorar las habilidades y conocimientos en el área.- Implementación de herramientas y tecnologías avanzadas que faciliten y mejoren la precisión en la realización de ofertas, presupuestos y mediciones.- Asistencia a las reuniones de planificación del departamento.6. CUMPLIMIENTO NORMATIVO: - Asegurar el cumplimiento con todas las normativas y regulaciones aplicables, tanto a nivel local como internacional, en todas las ofertas y presupuestos preparados.- Garantizar que todos los trabajos realizados cumplen con los estándares de calidad establecidos por la empresa y los requeridos por los clientes.7. ESTÁNDARES DE CALIDAD:- Garantizar que todos los trabajos realizados cumplen con los estándares de calidad establecidos por la empresa y los requeridos por los clientes.8. COORDINACIÓN INTERNA: - Colaborar con otros departamentos.- Participar en las reuniones comerciales y de empresa COMPETENCIA Y COMPORTAMIENTOS TRABAJO EN EQUIPO: Trabaja de manera abierta, amable y cooperativamente con otras personas, facilitando el trabajo en equipo. Lleva a cabo sus funciones de manera eficaz y eficiente, con personas que ocupan distintos niveles y realizan diferentes funciones, para alcanzar los objetivos fijados, identificar los problemas y resolverlos. Mantiene Comunicación constante con el Jefe de Obra sobre las posibilidades que comprende el proyecto, incidencias y urgencias. Toma en consideración las observaciones del director del departamento y de los comerciales y compañer@s. Toma en consideración las observaciones del responsable comercial sobre el presupuesto, eficiencia y rentabilidad para la empresa. Ofrece su ayuda a l@s compañer@s de trabajo para solucionar los problemas que puedan surgir. Presta atención a los sentimientos y necesidades de los demás. PROFESIONALIDAD: Realiza las tareas buscando, en sus actividades, los mayores niveles de calidad y la forma de mejorar en sus actuaciones. Estudia los problemas, identificando sus aspectos más relevantes y sus causas para elegir las soluciones de mayor calidad en el plazo temporal fijado. Elabora informes de mejora con análisis de la rentabilidad del presupuesto ofertado, pertrechados de una buena justificación sobre la rentabilidad del mismo. Mínimo del 30-40% del beneficio industrial por la imputación de costes indirectos como infraestructuras (nave, vehículos, personal) Realiza memoria que recoge todos los datos, normativa vigente, actualizada, con un cálculo y rentabilidad acorde al departamento financiero. Contacto y buena relación con proveedores para la solicitud de ofertas de materiales. Lleva a cabo un escrupuloso seguimiento de tu trabajo. Pide al comercial reportes de tu oferta para tener información del trabajo realizado, esto te ayudará a tener mayor conocimiento de las ofertas y evitar fallos en futuras cotizaciones.  Atención al Cliente: Muestra una atención, comunicación y actitud constante a la satisfacción del cliente. Tiene paciencia con el cliente, mostrando una actitud de escucha activa, resuelve las incidencias que se pueden presentar, y es capaz de sacrificar beneficios inmediatos por beneficios a largo plazo, generando satisfacción y fidelización del cliente. Visita al cliente, realiza con él análisis sobre medidas, posibilidades que tiene la instalación, o si implica replanteos ha de ajustarse a las necesidades del cliente, generando seguridad y garantías. Resuelve incidencias: clientes que solicitan cambios de materiales por cuestiones estéticas o de viabilidad. Adapta y replantea la instalación en función de las necesidades del cliente cuando este lo requiera. Analiza las propuestas y las resuelve con el jefe de obra. En encuestas de satisfacción al cliente, el cliente valora al ingeniero técnico con una valoración de 4 o 5 en una escala Likert de 1 a 5 por su profesionalidad, disponibilidad y capacidad de resolutiva. Innovación: Realiza tareas buscando, en sus actividades, los mayores niveles de calidad y la forma de mejorar sus actuaciones anteriores. Establece para su equipo metas y criterios individuales innovando en los procesos de trabajo al objeto de ganar en eficiencia y calidad. Busca constantemente el modo de mejorar las tareas y los procesos que conlleva la planificación. Transmite al equipo de ingenieros la necesidad de innovar constantemente en las tareas y procedimientos consiguiendo y sistematizando innovaciones por parte de sí mismo. En el estudio de la oferta introduce innovaciones y mejoras al objeto de reducir plazos, materiales y aumentar la calidad del proyecto. Utiliza el sistema de evaluación de desempeño constantemente al objeto de incentivar las conductas de excelencia e innovación en el desempeño. LIDERAZGO: Guía al grupo en la realización de una tarea, estructurándola, dirigiéndola y delegando responsabilidades para la consecución de la misma. Establecer y mantener el espíritu de grupo necesario para conseguir los objetivos fijados. Se hace responsable del trabajo del equipo, del éxito o del fracaso del mismo. Cumple en sus visitas y hacer cumplir las medidas de seguridad de la obra, así como equiparse y equipar al equipo con los EPIS correspondientes, además de supervisar las medidas de protección colectivas. https://www.youtube.com/watch?v=WH4dsIzHKRUEl puesto de trabajo es para Jaén y Sevilla.El salario base se acordara en la reunión y esta sujeto a experiencia contrastada y Talento aportado.