INGENIERO/A DE CIBERSEGURIDAD

Ingeteam, empresa líder especializada en ingeniería eléctrica y en el desarrollo de equipos eléctricos, motores, generadores y convertidores de frecuencia, busca un Ingeniero/a de Ciberseguridad.Se integrará en el Centro Tecnológico Ingeteam dentro del Área de Transformación Digital para desempeñar principalmente las siguientes funciones:• Impulsar la transversalidad de la Ciberseguridad entre las diferentes Unidades de Negocio de Ingeteam, apoyando la adopción de medidas en todo el ciclo de vida de los productos y servicios del Grupo.• Analizar el cumplimiento de las normativas de ciberseguridad de los productos y soluciones del grupo, realizar pruebas sobre los equipos, servicios y plataformas software del Grupo, detectar, analizar y gestionar posibles vulnerabilidades.• Preparar buenas prácticas en materia de ciberseguridad, apoyar la formación y concienciación en ciberseguridad• Impulsar la vigilancia tecnológica en materia de ciberseguridad y la transferencia del conocimiento a las diferentes Unidades de NegocioRequisitos mínimos:• Master en Ingeniería de Telecomunicación o similar• Inglés -B2Se valorarán:• Estudios de postgrado en ciberseguridad• Experiencia en el campo de la ciberseguridad, con conocimientos de:o Políticas de seguridad, normativas y metodologías, 62443 y CRA (Cyber Resilience Act)o Ciberseguridad en IOT, dispositivos electrónicos, sistemas embebidos, redes y sistemas industrialeso Arquitecturas y protocolos de redes industriales,o Mecanismos criptográficos para la implementación de servicios de seguridad. PKIs.o Sistemas y servicios de control de acceso.o Auditorías de seguridad, herramientas de detección, análisis y gestión de vulnerabilidades.o Lenguajes de programaciónSe ofrece:-Integración en equipo joven y dinámico en organización flexible e innovadora líder en Electrónica de Potencia, dentro de un proyecto retador, en plena expansión nacional / internacional, permitiendo la contribución a la transición del modelo energético, impactando en la triple sostenibilidad (social, medioambiental y económica).-Contrato indefinido.-Horario flexible y otras facilidades de conciliación personal-laboral (trabajo en remoto 2-3 días/semana, jornada intensiva julio y agosto, viernes tarde libres , un día de libre disposición/mes, otras medidas de conciliación específicas para circunstancias concretas, ...).-Retribución coherente con la experiencia de la persona seleccionada (+plan de retribución flexible).-Formación y desarrollo profesional continuos.