INGENIERO/A JUNIOR DE PROYECTOS LOGÍSTICOS INTERNACIONALES

¿Quieres formar parte del ecosistema de salud del futuro?Si te apasiona el sector y buscas un entorno de trabajo colaborativo, solidario e innovador, ¡Este es tu sitio!En Cofares, hacemos Smart Healthing, un concepto de servicio y relación entre las personas. Apostamos por el crecimiento profesional, proyectos retadores, tecnología, innovación y talento.🌟 ¿Qué buscamos?¡Únete a Cofares Proyectos como Ingeniero/a Junior de Proyectos Logísticos Internacionales! 🚀¿Eres un/a ingeniero/a apasionado/a por la logística, la automatización y los proyectos internacionales? ¿Te gustaría formar parte de un equipo dinámico, que te apoyará y guiará en tu desarrollo profesional? En Cofares Proyectos buscamos a un/a Ingeniero/a Junior de Proyectos Logísticos Internacionales que se una a nuestro equipo en La Moraleja, Madrid.🌍 Sobre NosotrosEn Cofares Proyectos, nos dedicamos a realizar proyectos de intralogística (automatización de almacenes) en diversos países (EEUU, México, Colombia, Chile, entre otros) y sectores (farmacéutico, retail, consumo, y carga aeroportuaria). Como parte de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de participar en proyectos que impactan a nivel global, liderando todas las fases de inicio a fin, y trabajando mano a mano con equipos multidisciplinares.🎯 Misión del PuestoSerás responsable de realizar análisis de datos, tomar decisiones de automatización y gestionar las distintas fases del proyecto. Trabajarás en estrecha colaboración con los clientes internacionales para comprender sus necesidades y desarrollar soluciones logísticas personalizadas.Aunque el reto es ambicioso, te aseguramos un entorno de aprendizaje continuo y un equipo que valorará tu energía y tus ganas de crecer.👷‍♂️¿Qué harás en el día a día?El trabajo en nuestro equipo se centra en tres pilares fundamentales: datos, automatización logística y gestión de clientes y proyectos. Aunque siempre estamos abiertos a nuevos retos y aprendizajes.Análisis de Datos: Crear bases de datos, analizar los datos de clientes (inbound, outbound, series temporales) usando herramientas como Access, SQL y Python, y desarrollar KPIs y dashboards (Power BI, Looker Studio).Automatización y Logística: Identificar mejoras en el diseño de almacenes, detectar cuellos de botella y diseñar soluciones de automatización que se adapten a las necesidades de cada cliente.Gestión de Proyectos y Clientes Internacionales: Trabajar estrechamente con los clientes para entender sus necesidades, gestionar presupuestos, coordinar con proveedores tecnológicos, y realizar reportes y presentaciones de avances.🧑‍🎓¿Qué buscamos en ti?Formación: Graduado/a en Ingeniería Industrial, Organización o Automatización (valoraremos estudios de máster en logística o análisis de datos).Experiencia: Alrededor de 1 año de experiencia profesional en áreas relacionadas con logística o proyectos de automatización. Valorable experiencia en gestión de proyectos y relaciones con clientes.Habilidades Técnicas: Es imprescindible aportar un nivel avanzado de Excel y se valorará, aunque no es lo más importante, aportar conocimientos en SQL y Access.Idiomas: Inglés medio/alto (B2/C1) para interactuar con clientes y proveedores internacionales.Buscamos personas resolutivas, organizadas y con gran capacidad de comunicación y sobre todo ganas de trabajar en un entorno internacional.Disponibilidad para Viajar: Dispuesto/a a viajar al extranjero tres veces al año (1-2 semanas por viaje).🎁¿Qué ofrecemos?Un contrato Indefinido y salario competitivo.Modelo de teletrabajo híbrido y flexibilidad horaria (porque sabemos que lo necesitas).Viernes de jornada intensiva todo el año, y en verano aún más.Tarde libre el día de tu cumple y gimnasio de empresa.Formación continua para que nunca dejes de aprender.¿Te motiva ser parte de proyectos desafiantes y viajar internacionalmente mientras adquieres experiencia en logística automatizada? ¡Únete a Cofares Proyectos y ayuda a construir el futuro de la logística global!¡Esperamos tu candidatura!En Cofares trabajamos día a día para potenciar una cultura diversa e inclusiva y seguir fomentando nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades tanto a nivel de selección y contratación, como en promoción y movilidad interna. La diversidad es uno de los elementos clave sobre los que seguir construyendo nuestra fuerza laboral empresarial.