INGENIERO/A OBRAS PÚBLICAS, CIVIL O CAMINOS - ASISTENCIA TÉCNICA DIRECCIÓN DE OBRA (TARRAGONA)

Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Ingeniero/a Obras Públicas, Civil o Caminos - Asistencia Técnica Dirección de Obra (Tarragona) en Tarragona. En relación al proceso publicado el pasado 29/08/2024 se amplía el plazo de recepción de candidaturas desde el 18/09/2024 hasta el 25/09/2024 a las 23:59 (hora peninsular).Funciones y Tareas:Supervisión del plan de calidad.Seguimiento, control y vigilancia de las obras: control geométrico, cuantitativo y cualitativo.Redacción de informes de las distintas fases de obra.Revisión y seguimiento del programa de trabajos.Asistencia técnica a la dirección de obra.Asesoramiento técnico en soluciones de obra.Requisitos Imprescindibles:Poseer la titulación de Ingeniería Técnica de Obras Públicas, Grado en Ingeniería Civil, Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos o Grado en Ingeniería Civil con Máster Oficial del área de Ingeniería de Caminos.Experiencia mínima de 1 año en asistencia técnica a dirección de obra (o dirección de obras) en obras de ingeniería civil, o en ejecución de obra civil como jefe/a de obra o mínimo jefe/a de producción.Carnet de conducir B.Mínimo nivel intermedio programas presupuesto (presto u otros) y herramientas CAD.Mínimo nivel intermedio Excel.Méritos Valorables:Desde 1 año Hasta 3 años de experiencia en asistencia técnica a la dirección de obras de ingeniería civil, o dirección de obraDesde 1 año Hasta 3 años de experiencia en ejecución de obras de ingeniería civilSe ofrece:Contrato de duración determinada de 9 meses aproximadamente, con opción de prórroga si procede y respetando los límites de duración máxima establecidos en la legislación laboral vigente para cada modalidad contractual. La tipología y duración del contrato será en función de la causa de la contratación, del proyecto y de las circunstancias de la/s persona/a seleccionada.Observaciones:Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertadoCon el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.En caso de surgir bajas, se podrá contactar a los/as candidatos/as para ofrecer un contrato de duración determinada con una duración que variará en función del hecho causante.