INGENIERO/A SENIOR ELÉCTRICO SUBESTACIONES

En Boslan, formamos parte de Accenture y somos referente en servicios de Ingeniería y Consultoría dando soporte especializado en la gestión y desarrollo integral de proyectos. Somos un equipo multidisciplinar con vocación de servicio y cercanía dentro del equipo y con nuestros clientes.Desde nuestra fundación en el año 2000, no hemos parado de crecer. Estamos presentes en proyectos de ingeniería y consultoría en todo el mundo y actualmente tenemos oficinas en España, Estados Unidos, Canadá, Gran Bretaña, Portugal, México y Brasil.Como INGENIERO/A SENIOR ELÉCTRICO SUBESTACIONES te unirás al equipo de ASISTENCIA TÉCNICA DE LA ENERGÍA y desarrollarás las siguientes funciones:1. Diseño y Planificación de SubestacionesDiseño de sistemas eléctricos: Planificación y diseño de subestaciones eléctricas, incluyendo los sistemas de distribución y transmisión de energía.Selección de equipos: Determinar los equipos adecuados para las subestaciones (transformadores, interruptores, seccionadores, etc.), garantizando que cumplan con las especificaciones técnicas y normativas aplicables.Cálculos eléctricos: Realización de cálculos para dimensionar correctamente los equipos y sistemas, como la selección de protecciones, dimensionamiento de cables y conductores, análisis de cortocircuitos y cálculo de caída de tensión.Planificación de expansión: Planificación y diseño de futuras expansiones o mejoras de la subestación, teniendo en cuenta el crecimiento de la demanda eléctrica y las necesidades operativas.2. Supervisión y Gestión de ProyectosGestión de proyectos: Supervisión de la ejecución de proyectos de construcción y modernización de subestaciones, asegurando el cumplimiento de los plazos, presupuesto y calidad.Coordinación de equipos: Coordinación con otros ingenieros, técnicos y contratistas para garantizar que los trabajos se realicen de acuerdo con las especificaciones.Gestión de seguridad: Asegurar que todas las actividades de diseño y construcción sigan las normativas de seguridad industrial y las políticas internas de la empresa.3. Análisis y Optimización de DesempeñoMonitoreo de la operación: Supervisión de la operación de las subestaciones, analizando parámetros como la carga, el rendimiento de los transformadores, y los sistemas de protección.Análisis de fallas: Diagnóstico de fallas en los equipos o sistemas eléctricos y desarrollo de soluciones para mitigar futuros problemas. Esto incluye la revisión de registros de eventos y el análisis de los sistemas de protección.Optimización de procesos: Proponer y aplicar mejoras para aumentar la eficiencia operativa de la subestación y reducir costos de mantenimiento.4. Mantenimiento y Gestión de EquiposPlanificación de mantenimiento preventivo y correctivo: Establecimiento de planes de mantenimiento para los equipos de la subestación, tanto preventivos como correctivos, para asegurar su funcionamiento continuo y minimizar los tiempos de inactividad.Control de calidad: Inspección y control de calidad de los trabajos realizados durante el mantenimiento de los equipos, asegurando que se cumplan los estándares técnicos.Gestión de repuestos: Gestionar el inventario y las adquisiciones de repuestos y equipos necesarios para el mantenimiento o mejora de la subestación.5. Cumplimiento Normativo y RegulaciónCumplimiento de normativas: Asegurar que todos los diseños, instalaciones y operaciones de la subestación cumplan con las normativas nacionales e internacionales de seguridad, eficiencia y calidad.Certificaciones: Participar en auditorías y certificaciones de la subestación para cumplir con las regulaciones y obtener las aprobaciones correspondientes de organismos reguladores.6. Soporte Técnico y CapacitaciónSoporte a otras áreas: Brindar soporte técnico a otros departamentos dentro de la empresa, como el área de operaciones o el área comercial, en aspectos relacionados con las subestaciones.Capacitación: Capacitar a ingenieros junior, técnicos y operativos en aspectos técnicos relacionados con el diseño, operación y mantenimiento de subestaciones.7. Innovación y Desarrollo de Nuevas TecnologíasInvestigación de nuevas tecnologías: Investigar e implementar nuevas tecnologías y soluciones para mejorar la eficiencia y confiabilidad de las subestaciones.Automatización y digitalización: Desarrollar o implementar sistemas de monitoreo y control automatizados para mejorar la operación y monitoreo remoto de las subestaciones.8. Análisis de Riesgos y SeguridadGestión de riesgos: Identificación y evaluación de riesgos operativos asociados a las subestaciones, así como la implementación de medidas preventivas.Planes de contingencia: Elaboración de planes de contingencia ante situaciones de emergencia, como fallas en los equipos o interrupciones en el suministro eléctrico.9. Relación con Clientes y Partes InteresadasComunicación con stakeholders: Mantener una comunicación constante con las partes interesadas del proyecto (clientes, proveedores, autoridades locales, etc.), proporcionando informes técnicos, actualizaciones de progreso y gestionando expectativas.10. Responsabilidad AmbientalCumplimiento ambiental: Asegurar que las operaciones y diseños de las subestaciones cumplan con las regulaciones medioambientales, implementando prácticas que reduzcan el impacto ambiental de las instalaciones eléctricas.Qué te gustará de Boslan:Un paquete retributivo que va más allá del sueldo: con una retribución flexible adaptada a tus necesidades.Una empresa donde desarrollarte: con una plataforma de formación disponible para todos los empleados sin excepción.Formar parte de Accenture, una de las compañías líderes en el sector; y dentro del equipo con más visión de futuro: Industry X.Estabilidad y seguridad: un contrato indefinido y seguro de vida desde el primer momento y con opción de seguro médico.Si te ilusiona lo que lees y crees que tu perfil encaja con lo que buscamos, no dudes en enviarnos tu candidatura. Estamos deseando seguir viendo crecer Boslan junto con personas como tú.En Boslan estamos comprometidos con la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres y abogamos por la diversidad como motor de éxito en nuestra Organización.Tu candidatura será, por tanto, evaluada única y exclusivamente en base a los requerimientos objetivos del puesto de trabajo; sin tener en consideración otros factores de ámbito personal tales como el género, orientación sexual, raza, religión, nacionalidad de origen, estado civil o responsabilidades familiares.