INTEGRADOR/A SOCIAL CENTRO DE TRABAJO: PROGRAMA SEAFAS

Definición del puesto.
Esta figura profesional estará vinculada al programa SEAFAS, financiado por Sogeviso.
Es un servicio dedicado a familias que se encuentran en situación de alquiler social.
Las funciones estarían dedicadas principalmente a reforzar procedimientos relacionados con el acompañamiento social y laboral.
Tienen que ver especialmente con aspectos relacionados con la economía doméstica y eficiencia energética; con la búsqueda de empleo; y con el mapa de recursos y agentes del territorio.
Estará ubicada en nuestras instalaciones de L’Hospitalet (c/ Belchite, 6).
Este puesto de trabajo está vinculado a la actuación de contratación del programa de Treball i Formació financiado por del departamento de Trabajo de la Generalitat de Cataluña y cofinanciado por la Unión Europea.
Tiene por objeto el de mejora de la empleabilidad de las personas trabajadoras en situación de desempleo en situación de especial vulnerabilidad y con dificultades para acceder al mercado laboral, que promueve el Servicio Público de Empleo de Cataluña y cofinanciado.
Es un puesto de trabajo reservado para mujeres en situación de mayor vulnerabilidad (acreditada).
En situación de vulnerabilidad social (situación acreditada con informe de servicios sociales).
Monomarentales (acreditado a través del reconocimiento oficial de situación de familia monomarental) En situación de violencia machista (acreditación a través de los medios de prueba calificados que permite el artículo 33 de la Ley , de 24 de abril) Funciones y responsabilidades del puesto.
Apoyo en los procesos relacionados con la mejora de la economía doméstica y eficiencia energética.
Búsqueda de recursos y ayudas/prestaciones.
Elaboración de documentos para la difusión de convocatorias de ayudas/prestaciones/recursos y envío a las familias participantes del programa.
Apoyo a las familias en tramitación de ayudas como, por ejemplo, bono social eléctrico, ayuda al alquiler… Apoyo a familias en gestión de deudas de alquiler o suministros.
Soporte al equipo en los circuitos de derivación y acompañamiento a recursos específicos, que puede ser en formato presencial, para reforzar las actuaciones desarrolladas con su gestora social.
Apoyo en la actualización de mapas de recursos, como herramienta de utilidad para el equipo de gestores sociales, para apoyar a las familias y respuesta rápida a sus demandas.
Acompañamiento en los procesos de búsqueda activa de empleo de las personas participantes de Seafas-Sogeviso y Perseo.
valoración inicial de CV y de objetivo profesional, elaboración/reelaboración del CV en base a este análisis, identificación de necesidades, exploración de recursos de empleo, apoyo en la preparación de entrevistas del trabajo, seguimiento y acompañamiento postinserción para consolidación en el puesto de trabajo.
Análisis de nichos de mercado laboral, soporte en acciones de acercamiento a la empresa soporte en la gestión de actuaciones con las empresas colaboradoras.
gestión de ofertas laborales, voluntariado corporativo, participación activa en sesiones con participantes, etc.
Gestión administrativa del programa.
registro en base de datos y herramientas de seguimiento propias.
Soporte en las acciones de comunicación del programa en redes sociales (especialmente LinkedIn Perseo).
elaborar y subir noticias, contactar con personas para ampliar la red de contactos, subir artículos de interés, etc.
Mantener activa siempre la cuenta junto con el resto de compañeros/as del programa.
-Tareas de coordinación con el equipo.
Formación y experiencia necesaria para desarrollar las funciones CFGS en Integración Social o formación académica equivalente Valorable formación complementaria en temáticas relacionadas con acompañamiento social, derechos energéticos u orientación laboral Experiencia laboral en puestos o tareas similares Valorable formación en utilidades de Microsoft Office y/o herramientas de diseño Habilidades, aptitudes y actitudes para el puesto de trabajo.
o   Compromiso con la tarea.
o   Enfoque hacia el cumplimiento de objetivos.
o   Capacidad innovadora.
o   Habilidades comunicativas.
o   Capacidad organizativa.
o   Flexibilidad y adaptación o   Trabajo en equipo o   Interés hacia las nuevas tecnologías o   Motivación hacia el cambio