INTEGRADORAS/ES SOCIALES PARA PUNTOS VIOLETA

Objetivo La Fundación para la Convivencia ASPACIA es una organización sin ánimo de lucro cuya misión consiste en eliminar la violencia en todas sus expresiones, proteger a las víctimas y promover la igualdad en las relaciones, con el propósito de lograr una sociedad libre de maltrato.
Los fines que orientan nuestra acción son.
-Propiciar iniciativas que favorezcan la vida social pacífica, plural e igualitaria, particularmente en las relaciones familiares y de convivencia.
-Promover actuaciones de apoyo y atención a las víctimas de violencia.
-Promover actuaciones de intervención psicosocial en personas que agreden, maltratan o ejercen violencia sobre otras.
Nuestro equipo.
El equipo humano que conforma ASPACIA se convierte en el pilar principal sobre el que se construye toda la base de nuestro trabajo.
Un equipo comprometido con la organización y con los principios que la sustenta.
Un equipo multidisciplinar y con una amplia experiencia profesional (teórica y práctica).
Un equipo humano que comparte y construye la filosofía desde la que enfocamos nuestro trabajo.
Nuestro enfoque.
Trabajamos desde la perspectiva de género, el marco teórico feminista, la interseccionalidad y la defensa y promoción de los Derechos Humanos, de manera transversal y como punto de referencia en la filosofía de ASPACIA.
Todo esto pasa por considerar la violencia de género desde una visión integral, puesto que consideramos que la única forma de erradicarla es actuando desde todos los ámbitos y de maneral multidisciplinar.
Como parte de las actividades y acciones que se están llevando a cabo desde un Centro de Atención a Mujeres Víctimas de Violencia Sexual, en Madrid capital, se requiere la creación de una bolsa de integradoras(es) sociales para el desarrollo de iniciativas y/o actuaciones de prevención y sensibilización dirigidas a toda la ciudadanía que acuda a las fiestas de los barrios/distritos de Madrid y festivales en los que se instalen Puntos Violeta.
El puesto tiene como misión principal la prevención y sensibilización especializada dirigida a población en general en violencia sexual, de acuerdo con los enfoques y el modelo de intervención desarrollado y elaborado desde la Fundación.
Las(los) integradoras(es) sociales, bajo la supervisión directa de la/el Coordinador/a del Centro, asumirán y desarrollarán principalmente las siguientes funciones y tareas.
Funciones y Responsabilidades.
-Montaje y organización del Punto Violeta.
-Sensibilizar y prestar información a las personas que pasen cerca del punto violeta o se acerquen a él acerca de la violencia de género con especial énfasis en la violencia sexual.
-Asesoramiento a las mujeres víctimas que hayan sufrido alguna agresión sexual para prestarles el acompañamiento adecuado y la información sobre sus derechos   -Derivar a mujeres víctimas de violencia de género y violencia sexual a recursos especializados.
-Coordinarse con Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, y/o con las personas de referencia del evento.
-En caso de solicitud, recoger y enviar fotos y mensajes para difusión en redes sociales.
-Elaboración y reporte del informe de actividad a la Coordinadora del Centro.
-Participar de manera proactiva en las reuniones y formaciones pertinentes para el desarrollo de sus funciones.
-Mantener una comunicación y coordinación constante y fluida con la Coordinadora del Centro y con el equipo técnico.
-Realizar todas las actuaciones que sean necesarias y que se consideren desde la Fundación para garantizar la adecuada gestión y cumplimiento de los objetivos del Centro.
La Fundación para la Convivencia ASPACIA, es una organización sin ánimo de lucro comprometida con la igualdad de oportunidades, que garantiza el principio de igualdad y no discriminación en sus procesos de selección.
Perfil.
Formación y experiencia profesional.
Titulación Grado Superior en Integración Social.
Experiencia laboral de al menos 20 horas en atención a mujeres víctimas de violencia de género o sexual y formación en violencia de género que incluya específicamente violencia sexual.
Conocimiento de la normativa nacional, autonómica y local relacionada con las ayudas y recursos sociales destinadas a las mujeres víctimas de violencia de género u otras ayudas/servicios que puedan pertinentes.
Conocimientos de la Red de Recursos y Servicios especializados para la atención integral a víctimas de violencia de género y sexual, así como en general de los servicios sociales existentes en el municipio de Madrid y la Comunidad de Madrid.
Conocimientos de usuario avanzado en ofimática, uso de paquete Office y bases de datos.
Valorable.
Conocimientos de otros idiomas (inglés, francés o portugués) serán valorables.
Coche y carnet de conducir     Competencias y habilidades.
Compromiso e identificación con la misión, visión y fines de la entidad  Capacidad de trabajo en equipo   Actitud proactiva y empática  Capacidad de trabajo bajo presión   Capacidad analítica y de respuesta inmediata  Comunicación activa, asertiva y transparente    Competencias.
Iniciativa y autonomía, Optimismo y entusiasmo, Flexibilidad, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar” Nivel.
Empleado Tipo de contrato.
Media jornada Duración.
Sin especificar Salario.
Entre y € bruto/anual Estudios mínimos.
Formación Profesional Grado Superior Experiencia mínima.
No requerida Fecha de inicio.
Fecha finalización de la actividad.
Nº de vacantes.
299