INVESTIGADOR_A NOVEL_ICREC

Se requiere incorporar un/a investigador/a novel en el área de ensayos clínicos para dar soporte tanto a protocolos de la industria farmacéutica, como propios en el grupo de investigación de Insuficiencia Cardíaca y Regeneración Cardíaca (ICREC).
FUNCIONES Evaluación de protocolos de Arritmias vigentes para entrar como centro reclutador.
Reclutamiento de pacientes para los protocolos promovidos tanto por el servicio, como por la industria farmacéutica.
Control de los criterios de inclusión y exclusión.
Obtención de las firmas de los consentimientos informados.
Adquisición de datos clínicos para los protocolos.
Coordinación con el personal de enfermería de investigación.
SE REQUIERE Estar en posesión del título universitario de Medicina, y especialidad en Cardiología; o bien Enfermería o similares.
Idiomes.
Imprescindible nivel C1 de inglés, oral y escrito.
Tener experiencia tanto asistencial, como en investigación en el campo de la cardiología.
Experiencia como investigador/a en estudios clínicos promovidos por la industria farmacéutica.
Disposición para trabajar en un equipo multidisciplinario (investigadores/as, enfermeros/as, médicos).
SE OFRECE Contrato indefinido por actividades científico-técnicas (ley ) Incorporación.
Abril .
Las retribuciones brutas anuales inherentes a la presente convocatoria, serán fijadas en función de la experiencia aportada y las aptitudes de la persona candidata, distribuidas en 12 pagas.
23 días de vacaciones + 5 días personales anuales + 2 días para Navidad.
Retribución flexible (ticket guardería) Cápsulas formativas a cargo de la empresa.
Formar parte de un centre de recerca multidisciplinario excelente con el distintivo HRS4R.
Ubicación en el Campus Can Ruti, un entorno de investigación traslacional de primer nivel del área de Barcelona, en un entorno científico muy estimulante.
IGTP ofrece un ecosistema de soporte, amigable y colaborador para promover el desarrollo profesional y ayudarlo a alcanzar sus objetivos de investigación.
Salario bruto anual según la valía del candidato/a.