INVESTIGADOR/A PREDOCTORAL PARA EL GRUPO DE DESARROLLO AVANZADO SOBRE MECANISMOS Y TERAPIAS DE LAS ARRITMIAS

Master   Áreas tecnológicas A- Biociencias Otros REF.
PREDOC-DF-     IMPORTANTE.
La persona interesada debe enviar el Curriculum Vitae, la titulación y el informe de vida laboral OBLIGATORIAMENTE a través de la aplicación web del CNIC, que puede encontrar en el siguiente enlace.
https://www.
nic.
s/es/convocatoria/investigadora-predoctoral-para-grupo-desarrollo-avanzado-sobre-mecanismos-terapias Las solicitudes que no se envíen a través de la página del CNIC no podrán ser valoradas   El Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (F.
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.) (CNIC) ha sido concebido para desarrollar una investigación de excelencia, competitiva y de relevancia internacional en relación con las enfermedades cardiovasculares.
El CNIC cuenta con un centro de investigación de m 2, ubicado en Madrid, con más de m 2 para laboratorios dotado de una infraestructura y un equipamiento de última generación.
Funciones.
La persona candidata seleccionada realizará trabajo predoctoral sobre.
Los efectos electrofisiológicos y antiarrítmicos de un nuevo componente que bloquea los canales SK4 cardíacos con el objetivo de controlar el ritmo en fibrilación auricular y modificar el sustrato proarrítmico.
Este contrato es parte del proyecto PCI, financiado por MCIU/AEI// y cofinanciado por la Unión Europea.
“ This project received funding from AEI under the umbrella of the Partnership Fostering a European Research Area for Health (ERA4Health) (GA N° of the EU Horizon Europe Research and Innovation Programme).
” Requerimientos imprescindibles.
Título de licenciatura o grado en ciencias biomédicas o de la salud (farmacia, biología, biotecnología, veterinaria o áreas afines).
Título de máster en el campo de la biomedicina, ciencias de la salud o áreas relacionadas en el momento de la formalización del contrato.
Estar admitido/a o preadmitido/a en un programa de doctorado en el momento de formalizar el contrato.
No haber agotado el máximo de 4 años de contrato bajo el mismo título predoctoral de acuerdo con el artículo 21 de la Ley de la Ciencia.
No estar ya en posesión de un título de Doctorado, por ninguna universidad española o extranjera.
Requerimientos valorables.
C1.
Aportaciones científico-técnicas.
C2.
Movilidad e internacionalización.
C3.
Experiencia en técnicas de laboratorio tipo Western blot, qPCR, aislamiento y cultivo celular, etc C4.
Conocimientos en inglés.
C5.
Experiencia en programación (entorno Matlab o similar) y manejo de software para análisis y procesado de datos (R, Stata o similar).
C5.
Experiencia en estadística.
C6.
Entrevista.
Se ofrece.
Incorporación a un Centro de Investigación de relevancia internacional en el ámbito científico.
Acceso a una infraestructura con la tecnología más avanzada.
Integración en equipos jóvenes en un ambiente de excelencia científica.
Contrato de Investigador/a Predoctoral en formación de duración determinada, de 1 año de duración, prorrogable hasta el límite máximo de 4 años, de acuerdo con el Art.
21 Ley de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación (texto refundido Ley , de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación), financiado por el proyecto con título.
“ SK4 K+ channel blockers.
targeting calmodulin-PIP2 interface as new mechanism-based treatment of atrial fibrillation and heart failure ” (ref.
PCI) concedido a David Filgueiras en la convocatoria “AEI-Proyectos de Colaboración Internacional PCI” siempre que la persona seleccionada cumpla los requisitos legales para la formalización del contrato con arreglo a derecho.
Plan de selección.
La RESOLUCIÓN DE LA SECRETARÍA DE ESTADO DE FUNCIÓN PÚBLICA POR LA QUE SE APRUEBAN LOS CRITERIOS DE ACTUACION COMUNES EN LOS PROCESOS SELECTIVOS DE LAS ENTIDADES DEL SECTOR PÚBLICO ESTATAL de 11 de abril de , establece en el punto 6.
que “Salvo que una normativa específica prevea el sistema selectivo de concurso, el sistema selectivo será el de concurso-oposición” En el caso de CNIC la normativa específica aprobada por el patronato de la Fundación establece un sistema selectivo de concurso con fase de entrevista.
Se realizará una entrevista personal al menos a las 3 candidaturas que obtengan la mayor puntuación, siempre que alcancen el total de 65 puntos en la suma de los criterios evaluables (C1-C6).
Se contratará a la persona candidata con puntuación más alta, siempre que alcance los 80 puntos (C1-C7).
Composición de la Comisión de Selección.
Jefe del grupo Mánager Oficina de Investigación Mánager Oficina de Investigación Mánager Oficina de Investigación Miembro de RRHH   El CNIC garantiza, en su ámbito de actuación, el principio de igualdad en el acceso al empleo, no pudiendo establecer discriminación alguna, directa o indirecta, basada en motivos de origen, incluido el racial o étnico, sexo, edad, estado civil, religión o convicciones, opinión política, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, afiliación sindical, condición social, lengua dentro del Estado y discapacidad, siempre que los trabajadores se hallasen en condiciones de aptitud para desempeñar el trabajo o empleo de que se trate.
Con la participación en el proceso de selección, la persona participante acepta que sus datos figuren en las resoluciones públicas del proceso de selección.
Tales resoluciones (relación provisional de admitidos y excluidos, relación definitiva de admitidos y excluidos y resolución del proceso) se publican en la web del CNIC.
Criterios de puntuación.
C1.
Aportaciones científico-técnicas.
Se valorará el expediente académico (15%) y otros méritos curriculares del candidato/a, así como la adecuación de los mismos a las tareas a realizar.
premios y becas (5%), otra formación (5%), (Debe reflejarse en el CV el expediente académico y otros méritos curriculares, tales como premios, becas, otra formación).
25% C2.
Movilidad e internacionalización.
Se valorará la relevancia y el impacto en su trayectoria investigadora de las estancias del candidato/a en centros nacionales e internacionales y/o en el sector industrial, atendiendo al prestigio de la entidad de recepción de la estancia y a la actividad desarrollada en la misma.
(Debe reflejarse en el CV la experiencia en centros de investigación).
20% C3.
Experiencia en técnicas de laboratorio tipo Western blot, qPCR, aislamiento y cultivo celular, etc.
(se valorará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad).
15% C4.
Conocimientos en inglés (se valorará en función de la formación acreditada).
10% C5.
Experiencia en programación (entorno Matlab o similar) y manejo de software para análisis y procesado de datos (R, Stata o similar) (se valorará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad).
5% C6.
Experiencia en estadística aplicada (se valorará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad).
5% C7.
Entrevista.
20%   "En caso de ausencia de alguno de los evaluadores se nombrará un evaluador alternativo de la misma área"