INVESTIGADOR/A PREDOCTORAL PARA EL LABORATORIO DE MECANOADAPTACIÓN Y BIOLOGÍA DE CAVEOLAS /PREDOCTORAL RESEARCHER. "MECHANOADAPTATION AND CAVEOLAE BIOLOGY LABORATORY"

Master   Áreas tecnológicas A- Biociencias Otros IMPORTANTE.
La persona interesada debe enviar el Curriculum Vitae, la titulación y el informe de vida laboral OBLIGATORIAMENTE a través de la aplicación web del CNIC, que puede encontrar en el siguiente enlace.
https://www.
nic.
s/es/convocatoria/investigadora-predoctoral-para-laboratorio-mecanoadaptacion-biologia-caveolas Las solicitudes que no se envíen a través de la página del CNIC no podrán ser valoradas   Investigador/a Predoctoral para el laboratorio de Mecanoadaptación y Biología de Caveolas REF.
PREDOC-MAP-     El Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (F.
.
.) (CNIC) ha sido concebido para desarrollar una investigación de excelencia, competitiva y de relevancia internacional en relación con las enfermedades cardiovasculares.
El CNIC cuenta con un centro de investigación de m 2, ubicado en Madrid, con más de m 2 para laboratorios dotado de una infraestructura y un equipamiento de última generación.
El grupo de Mecanoadaptación y Biología de Caveolas del Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (CNIC) dirigido por el Dr.
Miguel Ángel del Pozo, está buscando un investigador/a predoctoral para realizar las labores enmarcadas dentro del plan de trabajo del proyecto titulado “ Molecular mechanisms of cardiovascular disease by CAV1 mechanotransduction ” con expediente PIDOB-I00, concedido a Rui Benedito en la convocatoria “Proyectos de Generación de Conocimiento .
Ministerio de Ciencia e Innovación”.
Funciones.
La persona seleccionada investigará el papel de las dolinas, estructuras celulares de mecanosensación y mecanotransducción identificadas en el laboratorio, en la detección del flujo en células endoteliales y la remodelación de la pared arterial desde los aspectos moleculares, celulares y tisulares, hasta modelos de enfermedad in vivo.
El proyecto implicará trabajar dentro de un equipo multidisciplinario y con colaboradores internacionales líderes, combinando biología celular de vanguardia, edición del genoma, microscopía, interactómica y perfil molecular cuantitativo, con modelos de ratones modificados genéticamente para enfermedades, informativos de eventos específicos de mecanotransducción y comunicación célula-célula, y técnicas avanzadas de imagen no invasiva.
Requerimientos imprescindibles.
Título de licenciatura o grado en ciencias de la vida o de la salud o áreas relacionadas.
Título de máster en el campo de la biomedicina, ciencias de la salud o áreas relacionadas, en el momento de la formalización del contrato.
Estar admitido/a en un programa de doctorado en el momento de formalizar el contrato.
No haber agotado el máximo de 4 años de contrato bajo el mismo título predoctoral de acuerdo con el artículo 21 de la Ley de la Ciencia.
No estar ya en posesión de un título de Doctorado, por ninguna universidad española o extranjera.
Requerimientos valorables.
C1.
Aportaciones científico‐técnicas.
C2.
Movilidad e internacionalización.
C3.
Experiencia con el uso de técnicas de microscopia e imagen no invasiva C4.
Experiencia y conocimiento en biología molecular y celular C5.
Experiencia y conocimiento en técnicas de proteómica y/o bioinformática C6.
Experiencia y conocimiento en biología de la matriz extracelular C7.
Entrevista Se ofrece.
Incorporación a un Centro de Investigación de relevancia internacional en el ámbito científico.
Acceso a una infraestructura con la tecnología más avanzada.
Integración en equipos jóvenes en un ambiente de excelencia científica.
Incorporación inmediata.
Contrato de Investigador Predoctoral en formación de duración determinada, de 1 año de duración, prorrogable hasta el límite máximo de 4 años, de acuerdo con el Art.
21 Ley de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación (texto refundido Ley , de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación), siempre que la persona seleccionada cumpla los requisitos legales para la formalización del contrato con arreglo a derecho.
Plan de selección.
La RESOLUCIÓN DE LA SECRETARÍA DE ESTADO DE FUNCIÓN PÚBLICA POR LA QUE SE APRUEBAN LOS CRITERIOS DE ACTUACION COMUNES EN LOS PROCESOS SELECTIVOS DE LAS ENTIDADES DEL SECTOR PÚBLICO ESTATAL de 11 de abril de , establece en el punto 6.
que “Salvo que una normativa específica prevea el sistema selectivo de concurso, el sistema selectivo será el de concurso-oposición” En el caso de CNIC la normativa específica aprobada por el patronato de la Fundación establece un sistema selectivo de concurso con fase de entrevista.
Se realizará una entrevista personal al menos a las 3 candidaturas que obtengan la mayor puntuación, siempre que alcancen el total de 55 puntos en la suma de los criterios evaluables (C1-C6).
Se contratará a la persona candidata con puntuación más alta, siempre que supere los 70 puntos (C1-C7).
Composición de la Comisión de Selección.
Jefe del grupo Manager de la Oficina de Investigación Investigadora postdoctoral Responsable de la UCEC Miembro departamento RR.
H.
El CNIC garantiza, en su ámbito de actuación, el principio de igualdad en el acceso al empleo, no pudiendo establecer discriminación alguna, directa o indirecta, basada en motivos de origen, incluido el racial o étnico, sexo, edad, estado civil, religión o convicciones, opinión política, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, afiliación sindical, condición social, lengua dentro del Estado y discapacidad, siempre que los trabajadores se hallasen en condiciones de aptitud para desempeñar el trabajo o empleo de que se trate.
Con la participación en el proceso de selección, la persona participante acepta que sus datos figuren en las resoluciones públicas del proceso de selección.
Tales resoluciones (relación provisional de admitidos y excluidos, relación definitiva de admitidos y excluidos y resolución del proceso) se publican en la web del CNIC.
Criterios de puntuación.
Requerimientos relativos a la trayectoria académica y/o científico ‐t écnica del candidato/a C1.
Aportaciones científico‐técnicas.
Se valorará el expediente académico y otros méritos curriculares del candidato/a (por ejemplo, premios, autor en artículos de investigación y/o revisiones en revistas científicas indexadas, comunicaciones en congresos,…), así como la adecuación de los mismos a las tareas a realizar en función de la formación y experiencia profesional.
45% C2.
Movilidad e internacionalización.
Se valorará la relevancia y el impacto en su trayectoria investigadora de las estancias del candidato/a en centros nacionales e internacionales y/o en el sector industrial, atendiendo al prestigio de la entidad de recepción de la estancia y a la actividad desarrollada en la misma.
5% Requerimientos relativos a la adecuación del candidato/a las actividades de investigación a desarrollar C3.
Experiencia con el uso de técnicas de microscopia e imagen no invasiva (se valorará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad).
10% C4.
Experiencia y conocimiento en biología molecular y celular (se valorará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad).
10% C5.
Experiencia y conocimiento en técnicas de proteómica y/o bioinformática (se valorará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad).
5% C6.
Experiencia y conocimiento en biología de la matriz extracelular (se valorará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad).
5% C7.
Entrevista (se valorará fluidez en inglés).
20%     English version   Predoctoral Researcher.
“Mechanoadaptation and Caveolae Biology Laboratory” REF.
PREDOC-MAP- "The National Center for Cardiovascular Research Carlos III (F.
.
.) (CNIC) has been conceived to develop excellent, competitive, and internationally relevant research related to cardiovascular diseases.
The CNIC has a m² research center located in Madrid, with more than m² dedicated to laboratories equipped with state-of-the-art infrastructure and equipment.
The Molecular Genetics of Angiogenesis group at the National Center for Cardiovascular Research Carlos III (CNIC), led by Dr.
Rui Benedito, is seeking a predoctoral researcher to carry out tasks within the work plan of the project titled ‘Understanding and inducing arterialization from sprouting endothelial tip cells’ with file number PIDOB-I00, granted to Rui Benedito in the ‘Proyectos de Generación del Conocimiento ’ call by the Ministry of Science and Innovation." Functions.
The selected candidate will investigate the role of dolines, cellular mechanosensing and mechanotransduction structures identified by the laboratory, in flow detection in endothelial cells and arterial wall remodeling from molecular, cellular, and tissue aspects to in vivo disease models.
The project will involve working within a multidisciplinary team and with leading international collaborators, combining cutting-edge cell biology, genome editing, microscopy, interactomics, and quantitative molecular profiling, with genetically modified mouse models for diseases, informative of specific mechanotransduction and cell-cell communication events, and advanced non-invasive imaging techniques.
Mandatory requierements.
Bachelor’s or degree in life or health sciences or related areas.
Master’s degree in the field of life or health sciences or related areas at the time of contract formalization.
Admission to a doctoral program at the time of contract formalization.
Not having exhausted the maximum of 4 years of contract under the same predoctoral type of contract in accordance with Article 21 of the Science Law.
Not already holding a Doctorate degree from any Spanish or foreign university.
Evaluable criteria.
C1.
Scientific-technical contributions.
The candidate’s academic record and other curricular merits will be evaluated, as well as their suitability for the tasks to be performed based on their training and professional experience.
C2.
Mobility and internationalization.
The relevance and impact of the candidate’s stays at national and international centers and/or in the industrial sector on their research career will be evaluated, considering the prestige of the host entity and the activities carried out there.
C3.
Experience with the use of microscopy and non-invasive imaging techniques.
C4.
Experience and knowledge in molecular and cellular biology.
C5.
Experience and knowledge in proteomics and/or bioinformatics techniques.
C6.
Experience and knowledge in extracellular matrix biology.
C7.
Interview (fluency in English will be evaluated).
We offer.
Joining a Research Center of international relevance in the scientific field.
Access to infrastructure with the most advanced technology.
Integration into young teams in an environment of scientific excellence.
Immediate incorporation.
Predoctoral Researcher training contract of 1-year duration, extendable up to a maximum limit of 4 years, in accordance with Article 21 of the Science, Technology, and Innovation Law (consolidated text of Law , of June 1, on Science, Technology, and Innovation).
Selection Plan.
The RESOLUTION OF THE SECRETARIAT OF STATE FOR PUBLIC FUNCTION APPROVING THE COMMON ACTION CRITERIA FOR THE RECRUITMENT PROCESSES IN THE STATE PUBLIC SECTOR ENTITIES of April , set forth in point 6.
that “Unless a specific regulation establishes a merit-bases recruitment system (concurso), the competition (concurso-oposición) must be the recruitment system” In CNIC, the specific regulations approved by the Foundation's board of trustees establish a merit-based recruitment system (concurso) including a personal interview.
At least 3 candidates with the highest score (as long as they reach the minimum of 55 points as a sum of evaluation criteria (C1-C6) will be interviewed.
The candidate with the highest score will be hired given the total score (C1-C7) is higher than 70 points.
Composition of the Selection Commission.
Research Office Coordinator Research Office Manager Postdoctoral researcher Head of the UCEC HR Member   The CNIC guarantees, within its scope of action, the principle of equal access to employment, and may not establish any direct or indirect discrimination based on grounds of origin, including racial or ethnic origin, sex, age, marital status, religion or beliefs, political opinion, sexual orientation and identity, gender expression, sexual characteristics, trade union membership, social status, language within the State and disability, provided that the workers are fit to perform the work or job in question.
By participating in the selection process, the participant accepts that their data appear in the public resolutions of the selection process.
Such resolutions (provisional list of admitted and excluded, definitive list of admitted and excluded and resolution of the process) are published on the CNIC website.
Evaluation criteria.
C1.
Scientific-technical contributions.
The candidate’s academic record and other curricular merits will be evaluated, as well as their suitability for the tasks to be performed based on their training and professional experience.
45% C2.
Mobility and internationalization.
The relevance and impact of the candidate’s stays at national and international centers and/or in the industrial sector will be evaluated, considering the prestige of the host entity and the activities carried out there.
5% C3.
Experience with the use of non-invasive microscopy and imaging techniques (direct experience related to these areas which will be assessed as a whole on a time/specialty ratio).
10% C4.
Experience and knowledge in molecular and cellular biology.
(Direct experience related to these areas which will be assessed as a whole on a time/specialty ratio).
10% C5.
Experience and knowledge in proteomics and/or bioinformatics techniques.
(Direct experience related to these areas which will be assessed as a whole on a time/specialty ratio).
5% C6.
Experience and knowledge in extracellular matrix biology.
(Direct experience related to these areas which will be assessed as a whole on a time/specialty ratio).
5% C7.
Interview (fluency in English will be evaluated).
10%   "En caso de ausencia de alguno de los evaluadores se nombrará un evaluador alternativo de la misma área"