JEFE DE VENTAS NACIONAL

Jefe de Ventas, zona Madrid y parte de EspañaMADRID Group Rubí , Madrid, España (Presencial)En RUBI Group diseñamos, desarrollamos y distribuimos a nivel internacional maquinaria y soluciones para el sector de la reforma y construcción. Desde los valores de excelencia, pasión y respeto, el propósito de RUBI es ser la empresa líder a nivel mundial en soluciones para el corte y la colocación de la cerámica, gracias a nuestra innovación tecnológica y proximidad al usuario, mejorando la calidad de vida de clientes y colaboradores. A través de los años, RUBI Group ha pasado de ser una empresa familiar a convertirse en un grupo multinacional consolidado, con una plantilla de más de 650 empleados, 11 filiales internacionales y 3 centros de producción y logística. En la actualidad, los productos RUBI se encuentran presentes en más de 120 países y nuestras oficinas centrales se encuentran en Rubí, Barcelona.“Better professionals, better places”Con más de 50 productos patentados, y más de 1.000 referencias en nuestro catálogo, en RUBI trabajamos para ejercer el liderazgo tecnológico, a través de la innovación, desarrollo e investigación constante de nuevas soluciones basadas en la evolución de las tendencias del mercado y la tecnología. Todo ello trabajando desde un modelo de desarrollo sostenible, respetuoso con el entorno y en el que prima la igualdad de oportunidades. Nuestra estrategia de Responsabilidad Social Corporativa cubre las 3 áreas de la sostenibilidad: social, medioambiental y económica. Por ello, está basada en 8 de los 17 ODS de las Naciones unidas, que, a su vez, corresponden con nuestro propósito corporativo.¡TE ESTAMOS BUSCANDO!En la actualidad, buscamos a un/a JEFE DE VENTAS NACIONAL, para liderar nuestro equipo en la zona de Madrid y parte de España. El candidato/a seleccionado será responsable de desarrollar y ejecutar la estrategia de ventas en la región, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales establecidos y la satisfacción del cliente.JEFE DE VENTASFUNCIONES DEL PUESTO: Establecer junto al director comercial los objetivos de venta, realistas y alcanzables.Planificar y ejecutar estrategias de venta para alcanzar los objetivos de venta establecidos.Proponer acciones comerciales para impulsar las ventas. Participar en los procesos de selección, formación y desarrollo del equipo de ventas a su cargo.Visitar clientes con el equipo comercial para impulsar las ventas e implementar la estrategia comercial definida.Establecer y mantener relaciones sólidas con los clientes clave.Supervisión del equipo a su cargo y darles soporte para mejorar sus competencias.Dar soporte al equipo en acciones de formación y demostración de producto cuando sea necesario.Identificar oportunidades de venta de nuevos productos, así como proponer el desarrollo de nuevos productos o líneas de negocio.REQUISITOSExperiencia mínima de 2-3 años años en ventas, preferiblemente en el sector de maquinaria manual en el sector de la construcción o sector afín.Experiencia previa en un cargo de liderazgo o gestión de equipos de ventas.Habilidades de comunicación y negociación excelentes.Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos y objetivos.Orientación a resultados y proactividad en la toma de decisiones.Dominio de herramientas informáticas y CRM.Disponibilidad para viajar dentro de la zona asignadaCOMPROMISO RUBIEn RUBI Group estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y la inclusión entre personas. Por ello, velamos por garantizar y defender los principios de equidad, respeto, igualdad y no-discriminación en nuestros procesos de selección.¿QUÉ OFRECEMOS?Si te incorporas en RUBI Group, pasarás a formar parte de una multinacional consolidada y en pleno crecimiento, con la posibilidad de desarrollar e involucrarte en interesantes proyectos que llevarán al máximo tu desarrollo. Tendrás la oportunidad de trabajar un entorno internacional, diverso y multidisciplinar, así como ganar conocimiento y experiencia de la mano de grandes profesionales. Podrás disfrutar de un clima y un ambiente de trabajo familiar y amable en nuestras oficinas (¡el Respeto es uno de nuestros 3 valores principales!). Además de todo esto, RUBI Group pone a disposición otras ventajas para sus colaboradores/as, como, por ejemplo:Horario flexible (e intensivo todos los viernes del año) ¡También disfrutamos de todas las tardes libres en verano!Grandes oficinas con espacios de encuentro y socialización (cafetería y cocina) y de break (futbolín y ping-pong).Pack de remuneración personalizado con la posibilidad de disponer de retribución flexible a demanda cada mes en restaurantes, guarderías y transporte público.¡Atrévete con los otros idiomas! Tendrás a tu disposición cursos de más de 10 idiomas diferentes, incluyendo clases con profesores e interesantes actividades para mejorar tu nivel.Ayuda escolar para sobrellevar mejor el inicio del curso de los pequeños (y no tan pequeños) de la casa (entre 0 y 18 años) con una bonificación de 150€ por hijo/a.Detalle para los nuevos/as mamás y papás de la compañía.Celebramos por todo lo alto la llegada del verano/invierno, en un evento exclusivo que nos permite reunirnos con todos los compañeros/as con quien colaboramos.Además, organizamos todo tipo actividades, sorteos y concursos internos durante el año para que el día a día sea más ameno 😊.¿CÓMO SERÁ EL PROCESO DE SELECCIÓN?El proceso de selección constará de las siguientes etapas:Una primera entrevista con People & Development que se realizará de manera (telemática (Teams) o presencial).La realización de un breve assessment conductual y cognitivo (The Predictive Index). Al finalizar el proceso, compartiremos contigo los resultados.Entrevista final con el/la responsable directo de la posición que además de poder valorar la parte técnica de los conocimientos y capacidades, también podrá explicarte todos los detalles del día a día de la posición.