JEFE/A DE RRHH Y DESAROLLO DE NEGOCIO
Descripción de la oferta de empleo
Su misión principal será gestionar y optimizar los procesos relacionados con la venta y el personal en las tiendas, alineándose con los objetivos estratégicos de la empresa.
Asimismo, se encargará de.
Reclutamiento y Selección.
Identificar y atraer talento para nuestras tiendas.
Formación y Desarrollo.
Garantizar la correcta inducción y formación continua de los empleados.
Gestión del Personal.
Supervisar horarios, vacaciones e incentivos.
Clima Laboral.
Promover un entorno de trabajo positivo mediante programas de incentivos y bienestar.
Cumplimiento Legal.
Asegurar el cumplimiento de normativas laborales y de seguridad.
Estrategia Comercial.
Definir la estrategia de ventas, promociones y posicionamiento de la marca en el sector moda.
Gestión de la Experiencia del Cliente.
Optimizar el servicio y la experiencia omnicanal del cliente.
Liderazgo de Equipos.
Motivar y gestionar a los equipos comerciales, asegurando que estén alineados con la estrategia de la empresa.
Análisis de Datos.
Usar herramientas de Business Intelligence para analizar ventas y tendencias del mercado.
Gestión de Inventarios.
Supervisar la gestión de stock y la rotación de productos según demanda.
Control de Presupuesto.
Planificación y control de presupuesto en ventas, marketing y operaciones.
Tecnología y Expansión.
Incorporar nuevas tecnologías y desarrollar estrategias de expansión en las Islas Canarias.
Requisitos Titulación Universitaria acorde al puesto.
Psicología, Relaciones Laborales, ADE, o similar.
Formación específica en Recursos Humanos.
Se valorará Máster en RRHH.
Experiencia de, al menos, 4 años en un puesto similar.
Conocimiento de normativas laborales aplicables al comercio minorista.
Habilidades organizativas y de gestión de equipos.
Disponibilidad para viajar entre islas.
Buscamos un líder versátil y estratégico, capaz de desenvolverse en un entorno omnicanal, tomar decisiones basadas en datos y liderar la expansión de la marca en las Islas Canarias.
La persona seleccionada se incorporará a una consolidada empresa, en un puesto de trabajo estable y con condiciones salariales competitivas.
Nexo garantiza el trato individualizado y confidencial.
Si aún no está registrado, podrá realizarlo a través de un sencillo formulario para darse de alta.
Finalizado el proceso, recibirá un correo confirmando su identidad.
Pulse en el siguiente botón para comenzar el proceso de registro:
Detalles de la oferta
- Sin especificar
- En toda España
- Sin especificar - Sin especificar
- 10/10/2024
- 08/01/2025
Gestionar el pago de multas de tráfico... facilitar expedientes de empleados y su documentación, teniendo que escanear numerosa documentación para procesos de rrhh y para procesos judiciales... inclusión y grabación de diversos beneficios en las nóminas de los empleados... gestionar la recepción de tickets......
Que tengan ganas de aprender y crecer en su propio negocio... requisitos del puestopersonas prácticas, con don de gentes y enseñables... presente en más de 90 países y con un aval de 42 años en el sector... te facilito todas las herramientas necesarias para emprender, talleres y formaciones tanto online......
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Actualmente nos encontramos en el proceso de selección para cubrir una vacante de prácticas en el departamento de rrhh... las principales funciones del puesto son: coordinación de practicantes y traductores organización del calendario semanal de prácticas actualización de base de datos de profesionales......
Manejo de programas de facturación... contabilización de facturas... contabilidad de un despacho de abogados y clientes externos... sage despachos y contaplus... conocimientos: laboral: altas, bajas, seguros sociales, cálculo y elaboración de nóminas, contratos de trabajo, cálculos de indemnizaciones......
Planos de carrera y promoción profesional... salario des de 30... prevención de riesgos laborales... mesurar el clima y la satisfacción... competencias en liderazgo, comunicación y organización... horario de lunes a viernes (flexible)... funciones: - organización y planificación del personal... com/?response_id=f7b23d1d68e106260e34f1f7cb08e2fc......
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Apertura de oficina de agencia... implantación y desarrollo local de la presencia de la compañía en la zona de influencia... creación, seguimiento y consolidación de una cartera propia... funciones: - prospección y captación proactiva de clientes... conocimiento de la localidad......
