JUNIOR IT RECRUITER
Descripción de la oferta de empleo
En la TO de Slashmobility tenemos una filosofía AGILE, con un horario flexible en un modelo híbrido.
Tu misión será atraer y captar el mejor talento tecnológico gestionando procesos de selección 360º. También participarás en procesos y procedimientos del área de personal y RRHH. Tus funciones principales serán:
Contacto con clientes y proveedores
Elaborar Job Descriptions de las vacantes, en función de las descripciones de puestos de trabajo y las necesidades comentadas con el departamento involucrado.
Publicación de ofertas de empleo en diferentes canales.
Realizar criba de Cvs.
Headhunting.
Realizar entrevistas.
Realizar CVs Blind.
Gestionar los procesos de selección junto con los responsables/tech lead de las áreas correspondientes.
Elaborar informes de reporting sobre los candidatos.
Asegurar la calidad de los procesos de selección.
Participaras también de:
ATRACCIÓN & SELECCIÓN:Employer Branding.Relaciones & Networking sector IT.Diseño políticas de reclutamiento y selección.Plan estratégico de selección y vinculación.Anática de procesos y resultados de selección.Políticas de contratación.Procedimientos onboarding.
FIDELIZACIÓN & DESARROLLO:Clima laboral.Analiticas de gestión de talento.Plan Formación y Certificaciones.Upskilling & reskilling.Plan de formación y gestión bonificación de la formación.Matriz de talento y capacidades.Definición e implementación DPTsSistema de evaluación del desempeño.Reuniones seguimiento y feedback.Incentivos corporativos.Cultura CorporativaMapa de carreras y plan de sucesión.
RELACIONES LABORALESSalud laboral y PRL.GDPR.Legislación laboral y aplicación de convenio sectorial.Negociación de condiciones laborales.Gestión conflictos laborales.Plan de igualdad.Implementación y gestión herramientas corporativas.
Detalles de la oferta
- SlashMobility
- 24/06/2024
- 22/09/2024
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