LABOUR RELATIONS ADVISOR C&CE

Qué esperamos de ti.
Integrado/a en el área de Commercial & Clean Energies, serás responsable de gestionar las relaciones laborales de tu ámbito de gestión.
Para ello, tus funciones principales serán.
Gestionar las relaciones sindicales dentro de su ámbito de gestión.
Representar a la Empresa en las reuniones periódicas con las distintas figuras de la Representación de los Trabajadores.
Participar en el equipo de trabajo de los procesos de negociación colectiva o de otros proyectos dentro de su ámbito de gestión; Miembro de comisión negociadora.
Elaboración de Actas de reunión, propuesta de adaptación de textos y acuerdos.
Proceso de registro formal del acuerdo en REGCON.
Coordinación, aplicación y acompañamiento de los acuerdos durante toda su vigencia con el resto de las áreas de la organización.
Resolver dudas de Interpretación de convenios o acuerdos colectivos tanto a los departamentos de Administración de Personal, Gestión de RRHH, como a las diferentes áreas del Negocio.
Gestionar los conflictos colectivos en las empresas de su ámbito de gestión.
Representar a la Empresa ante la Administración, Organismos Oficiales y Autoridad Laboral en materia laboral.
Efectuar seguimiento y actualización de la documentación/información relacionada con los procesos de elecciones sindicales (censos, actas y figuras representativas elegidas).
Qué estamos buscando.
Titulación Universitaria en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o Derecho.
Se valorará formación complementaria en materia laboral (Máster, Curso Superior, Doctorado, etc.).
Nivel alto de inglés.
Experiencia de al menos 5 años, en departamento de Relaciones Laborales de empresas con relaciones laborales industriales, con manejo de múltiples convenios y centros de trabajo.
Conocimiento de herramientas informáticas a nivel usuario.
En el caso de Excel, nivel alto.
Disponibilidad para viajar.
Localización.
Torre Cepsa (Madrid).
Cepsa vela por la igualdad de oportunidades, identificando y desarrollando todo el potencial de las personas basándose exclusivamente en sus capacidades para el desempeño de sus funciones