LEGAL COUNSEL (MATERNITY LEAVE)

Nuestro Grupo es una referencia mundial en energía y servicios bajos en carbono. Junto con nuestros 96.000 empleados, nuestros clientes, socios y partes interesadas, estamos comprometidos en acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono, a través de la reducción del consumo energético y soluciones más respetuosas con el medio ambiente.Actualmente para nuestra sede en Madrid, buscamos un Legal Counsel para cubrir una baja de maternidad.Funciones· Experiencia en gestión legal de proyectos energéticos en contratación privada y real estate: revisión de licitaciones, arrendamientos, derechos de superficie, procedimientos de expropiación, etc.· Experiencia en redacción y negociación de contratos en fase de construcción y/o ingeniería: EPC, O&M, infraestructuras de evacuación, subcontratas, suministros, garantías, certificados, aprovisionamiento, etc.· Experiencia en la gestión de riesgos, situaciones pre-litigiosas y litigiosas relacionadas con la construcción, terrenos y/o el permitting.· Experiencia en la redacción y negociación de contratos de venta de energía (PPAs).· Experiencia en la gestión de aspectos legales durante la fase de ejecución de los contratos: órdenes de variación, adendas, reclamaciones (judiciales y extrajudiciales), etc.· Conocimientos en contratación pública y regulación y experiencia en tramitación de licencias y permisos en proyectos energéticos.Requisitos mínimosFormación superior universitaria en Derecho o doble grado en Derecho y Administración de Empresas.Valorable formación adicional en asesoría jurídica de empresa y/o derecho de la construcción/real estate y/o sectores regulados.Mínimo de 5 años de experiencia en despacho de abogados y/o empresa del sector en materias relacionadas con la gestión de proyectos energéticos, especialmente en fase de construcción, gestión de terrenos y permitting.Inglés: C1Competencias requeridas para el puesto de trabajoIdentificación de riesgos / alternativas mitigatorias.Capacidad de gestionar varios proyectos al mismo tiempo.Compromiso/responsabilidad.Iniciativa-Proactividad.Motivación por el puesto y ganas de aprender.Orientación al logro/objetivos/soluciones.Pensamiento analítico.Trabajo en equipo y capacidad de integración en una organización grande e internacional.Orientación al detalle.Habilidades de comunicación oral y escrita.Comprometidos con la inclusiónEn ENGIE valoramos y fomentamos la diversidad y la inclusión. Estamos comprometidos a acelerar la transición a una economía neutral en carbono lograda mediante la integración de individuos excepcionales y diversos que buscan, apoyan y fortalecen el crecimiento de los demásQué proporcionamosTe proporcionaremos planes de formación adaptados a tus necesidades e intereses.Tendrás un horario flexible y un sistema de trabajo híbrido + jornadas reducidas durante el verano y los viernes.Tendrás la oportunidad de adherirte al sistema de retribución flexible (tarjeta de transporte, ticket guardería, formación, ticket restaurante, seguro de salud, entre otros).Formarás parte de un equipo dinámico en el que realmente te desarrollarás y crecerás como profesional.Trabajarás con un equipo multidisciplinar que te apoyará en todo momento.Formarás parte de una red de más de 100.000 profesionales que trabajan para crear un mundo más sostenible.ENGIE es la respuesta si...Buscas un proyecto profesional sólido y con proyección profesional.Valoras formar parte del primer grupo energético independiente del mundo.Quieres crecer y desarrollarte dentro de una compañía dinámica y retadora.Si consideras que tu trabajo, sumado al esfuerzo de las personas que forman parte de la compañía, puede y debe tener un reflejo positivo en el entorno.Si quieres formar parte de un grupo internacional, capaz de ofrecer una amplia variedad de puestos de trabajo dentro de un sector dinámico y prometedor, ¡te esperamos!