LÍDER DE LÍNEA

Líder de Línea de Producción    Fábrica.
Nestle Waters, Herrera del Duque (Badajoz).
Turnos.
Rotativos (mañana, tarde, noche, turno central) Propósito Principal de la posición    El Líder de Línea será responsable de la supervisión y gestión integral de una línea de producción, garantizando la seguridad, calidad y cumplimiento del plan de producción.
Será el enlace entre el equipo operativo y las áreas de soporte, promoviendo la mejora continua y el desarrollo del personal a su cargo.
Funciones y responsabilidades Velar por el cumplimiento de los estándares de seguridad, calidad y normativas legales aplicables.
Realiza el seguimiento del programa de produccion durante el turno asegurando estándares de seguridad, calidad y eficiencia.
Propone cambios en caso de desviación.
En situaciones imprevistas, coordina con otros lideres de línea la mejor organización de los recursos para los turnos semanales.
Gestiona y optimiza el rendimiento de los equipos y recursos asignados a la línea.
Coordinar y supervisar los cambios de formato y las configuraciones de equipos, asegurando tiempos mínimos de inactividad.
Identifica y analiza pérdidas y promueve las acciones correctivas para reducir paradas operativas y defectos.
Es un miembro del equipo de línea que  promueve la  cultura de respeto,  compromiso y responsabilidad.
Dar soporte al cumplimiento del plan de desarrollo del equipo Implementar herramientas de Nestlé Continuous Excellence (NCE) y metodologías Lean/TPM para la mejora operativa.
Participa con un rol activo en  la ejecución de proyectos de mejora continua, incluyendo análisis de causa raíz y acciones preventivas.
Participa en reuniones operativas (SOR/DOR/WOR), propone soluciones y  es el primer nivel de escalado ante problemas a los responsables de área.
Asegura una comunicación fluida y efectiva entre los turnos y áreas relacionadas.
Supervisar la correcta documentación de los registros en SAP-DMO y sistemas de control interno.
Fomentar un ambiente de trabajo seguro mediante la identificación y mitigación de riesgos.
Puede ocupar cualquier posición en la línea  asegurando el estándar de trabajo del puesto Transformación Digital ¿Qué perfil necesitas? Formación profesional, título técnico o áreas afines.
Experiencia mínima de 2 años en entornos de producción, preferentemente en la industria de alimentos o bebidas.
Conocimientos en herramientas de mejora continua, resolución de problemas, estandardización (TPM, RCA, SDCA) deseable.
Conocimientos  en sistemas de gestión y manejo de herramientas de Microsoft Office.
Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos.
Habilidades Asociadas al Puesto Coordinación efectiva y enfoque a resultados Cooperación con el equipo mediante soporte a las tareas del turno y  comunicación clara y efectiva Análisis y resolución de problemas mediante metodologías estructuradas (RCA, 5 Porqués).
ÉXITO  Y VALORES DE NESTLÉ En Nestlé estamos firmemente comprometidos con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, así como con la diversidad de edad, etnias, nacionalidades, orientaciones sexuales, origen social, religión o convicciones y discapacidad”.
Somos Nestlé, la compañía de alimentos y bebidas líder en el mundo.
Más de colaboradores comprometidos con nuestra misión.
mejorar la calidad de vida y contribuir a un futuro más saludable.
Nuestros valores están enraizados en el respeto.
respeto hacia nosotros mismos, respeto hacia los otros, respeto a la diversidad y respeto a nuestro futuro.
Estamos presentes en más de 86 países con más de 442 fábricas.
Creemos que nuestros colaboradores son nuestro activo más importante, y estamos comprometidos en ofrecerte un ambiente laboral internacional, inclusivo y dinámico con muchas oportunidades a lo largo de nuestros diferentes negocios, funciones y geografías, trabajando con equipos y culturas diversas.
¿Quieres saber más? Visítanos en www.
estle.
om.
Líder de Línea de Producción    Fábrica.
Nestle Waters, Herrera del Duque (Badajoz).
Turnos.
Rotativos (mañana, tarde, noche, turno central) Propósito Principal de la posición    El Líder de Línea será responsable de la supervisión y gestión integral de una línea de producción, garantizando la seguridad, calidad y cumplimiento del plan de producción.
Será el enlace entre el equipo operativo y las áreas de soporte, promoviendo la mejora continua y el desarrollo del personal a su cargo.
Funciones y responsabilidades Velar por el cumplimiento de los estándares de seguridad, calidad y normativas legales aplicables.
Realiza el seguimiento del programa de produccion durante el turno asegurando estándares de seguridad, calidad y eficiencia.
Propone cambios en caso de desviación.
En situaciones imprevistas, coordina con otros lideres de línea la mejor organización de los recursos para los turnos semanales.
Gestiona y optimiza el rendimiento de los equipos y recursos asignados a la línea.
Coordinar y supervisar los cambios de formato y las configuraciones de equipos, asegurando tiempos mínimos de inactividad.
Identifica y analiza pérdidas y promueve las acciones correctivas para reducir paradas operativas y defectos.
Es un miembro del equipo de línea que  promueve la  cultura de respeto,  compromiso y responsabilidad.
Dar soporte al cumplimiento del plan de desarrollo del equipo Implementar herramientas de Nestlé Continuous Excellence (NCE) y metodologías Lean/TPM para la mejora operativa.
Participa con un rol activo en  la ejecución de proyectos de mejora continua, incluyendo análisis de causa raíz y acciones preventivas.
Participa en reuniones operativas (SOR/DOR/WOR), propone soluciones y  es el primer nivel de escalado ante problemas a los responsables de área.
Asegura una comunicación fluida y efectiva entre los turnos y áreas relacionadas.
Supervisar la correcta documentación de los registros en SAP-DMO y sistemas de control interno.
Fomentar un ambiente de trabajo seguro mediante la identificación y mitigación de riesgos.
Puede ocupar cualquier posición en la línea  asegurando el estándar de trabajo del puesto Transformación Digital ¿Qué perfil necesitas? Formación profesional, título técnico o áreas afines.
Experiencia mínima de 2 años en entornos de producción, preferentemente en la industria de alimentos o bebidas.
Conocimientos en herramientas de mejora continua, resolución de problemas, estandardización (TPM, RCA, SDCA) deseable.
Conocimientos  en sistemas de gestión y manejo de herramientas de Microsoft Office.
Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos.
Habilidades Asociadas al Puesto Coordinación efectiva y enfoque a resultados Cooperación con el equipo mediante soporte a las tareas del turno y  comunicación clara y efectiva Análisis y resolución de problemas mediante metodologías estructuradas (RCA, 5 Porqués).
ÉXITO  Y VALORES DE NESTLÉ En Nestlé estamos firmemente comprometidos con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, así como con la diversidad de edad, etnias, nacionalidades, orientaciones sexuales, origen social, religión o convicciones y discapacidad”.
Somos Nestlé, la compañía de alimentos y bebidas líder en el mundo.
Más de colaboradores comprometidos con nuestra misión.
mejorar la calidad de vida y contribuir a un futuro más saludable.
Nuestros valores están enraizados en el respeto.
respeto hacia nosotros mismos, respeto hacia los otros, respeto a la diversidad y respeto a nuestro futuro.
Estamos presentes en más de 86 países con más de 442 fábricas.
Creemos que nuestros colaboradores son nuestro activo más importante, y estamos comprometidos en ofrecerte un ambiente laboral internacional, inclusivo y dinámico con muchas oportunidades a lo largo de nuestros diferentes negocios, funciones y geografías, trabajando con equipos y culturas diversas.
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