MEDIADOR-A INTERCULTURAL (MENORES NO ACOMPAÑADOS)
Descripción de la oferta de empleo
La persona seleccionada deberá facilitar la comunicación efectiva entre las personas atendidas y el personal del centro colaborando en la comprensión de los aspectos interculturales que afectan al menor atendido.
Fechas de inicio.
octubre Nº horas semanales.
37,5h Retribución anual/bruto.
€ brutos mensuales (x 14 pagas € brutos anuales) Horario.
por turnos de lunes a domingo en horario diurno Funciones del puesto de trabajo.
Facilitar la comunicación y asegurarse de que las personas implicadas en la atención comprendan y sean comprendidos por el personal del centro.
Esto implica traducir conversaciones, documentos, formularios y cualquier otra información necesaria.
Apoyar en los acompañamientos y tramitación de la documentación.
Ayudar a las personas atendidas a comprender la cultura y las normas sociales para facilitar su integración.
Colaborar de forma activa y proactiva con el equipo de profesionales del centro para garantizar que se brinda el mejor apoyo posible a las personas atendidas.
Participar en la organización de talleres, eventos y programas que ayuden a las personas atendidas a adaptarse a su nuevo entorno y superar las barreras lingüísticas y culturales.
Mantener la confidencialidad de la información proporcionada por las personas atendidas o implicadas en el proceso de atención.
Esto incluye respetar las leyes de privacidad y ética profesional.
Requisitos Formación académica necesaria.
Título de Mediación Intercultural Ciclo formativo de Grado superior o formación universitaria en área social Experiencia profesional necesaria.
1 año de experiencia de trabajo con funciones similares.
Conocimientos necesarios.
Idioma árabe Otros aspectos a valorar.
Leyes de extranjería Mediación Intercultural.
Francés.
Necesario disponer del certificado negativo de delitos penales de naturaleza sexual Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el IV Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.
Detalles de la oferta
- Sin especificar
- Sin especificar
- 09/09/2024
- 08/12/2024
Desde eim, escuela internacional de mediación, estamos realizando un proceso de búsqueda de jóvenes talentos para trabajar en servicios de intervención con menores las personas candidatas deberán superar con carácter previo un proceso de selección de diferentes fases: formulario, entrevista, 200 horas......
Las acciones se llevarán a cabo de viernes a domingo (también festivos y vísperas) y tendrán una duración de 4 horas por acción... ong con más de 25 años de experiencia en prevención de las adicciones y la intervención en el ocio noturno precisa personas para llevar a cabo acciones de mediación social......
Previo al trabajo se realiza un casting donde ven y conocen a los niños, si encajan en el anuncio les citamos para hacer el trabajo... entregaremos una ficha para rellenar con sus datos y entraran en un proceso de selecciónrequisitos del puestoseleccionamos niños, niñas y bebes expresivos y simpáticos......
Competencias a desarrollar: -contabilidad... jornada: -9:30-14:30 15:30-19:00 l-j -9:30-15:00 v requisitos del puesto requisitos: -dominio paquete office... elaboración, presentación de impuestos... firma de abogados, ofrece contrato de formación (menores de 30 años) para administrativos/as no titulados......
Nacionalidad de un país perteneciente a la unión europea... pregúntanos y elige el que más se adapte a tí... actualmente estamos buscando profesionales que tengan interés en crecer profesionalmente en un ambiente intercultural... acompañamiento y ayuda con todos los trámites e integración a la llegada......
Funciones: -evaluar las competencias lingüísticas del paciente -intervención con menores y adultos -dirigir entrevistas y establecer objetivos de rehabilitación -corrección de test estandarizados -redacción de programaciones en base a la metodología de la franquicia -redacción y elaboración de informes......
Ofrecer seguridad y transmitir optimismo a los participantes... comunicarse con las personas responsables ante cualquier cuestión referida a la organización... llevar a cabo las actividades programadas, fomentando y fortaleciendo la participación de los participantes... ¿te gustaría trabajar este verano......
Por favor, abstenerse personas en búsqueda de empleo a jornada completa... el horario es extraescolar (de 13 a 15 horas y/o a partir de las 16:00) en las zonas centro y norte de madrid, de 1 a 5 horas a la semana, con posibilidad de poder hacer un incremento de horas dentro de esta franja horaria......
Por favor, abstenerse personas en búsqueda de empleo a jornada completa... el horario es extraescolar (de 13 a 15 horas y/o a partir de las 16:00) en las zonas centro y norte de madrid, de 1 a 5 horas a la semana, con posibilidad de poder hacer un incremento de horas dentro de esta franja horaria......
● proporcionar asesoramiento legal estratégico a la alta dirección de la empresa endiversas materias, como contratos y cumplimiento normativo... ● reconocer puntos de mejora en los que se pueden aplicar cambios que beneficien ala organización y a los clientes... ● cumplir el papel de mediador entre los......
