MONITOR/A+ CONDUCTOR/A SERVICIO OCUPACIONAL MIGJORN (DISCAPACIDAD)

Descripción de la oferta Intress necesita seleccionarun-a monitor-a y conductor-a para incorporarse al equipo del Servicio Ocupacional Migjorn que trabaja con personas con discapacidad en Llucmajor, Mallorca.
Fecha de incorporación.
1 de octubre de Nº horas semanales.
35h Retribución.
€   brutos anuales Horario.
lunes a viernes.
A determinar, entre las horas y las horas.
Funciones.
Realizar el traslado de las personas en tiempo según las rutas establecidas con el fin de asegurar su correcto traslado a los centros y domicilio.
Realizar el mantenimiento del vehículo con el fin de asegurar que las condiciones sean óptimas para los usuarios-as.
Valorar y diseñar las rutas de desplazamiento atendiendo a la localización de los usuarios-as para realizar el itinerario más adecuado Colaborar en la evaluación y análisis de las necesidades de las personas usuarias del servicio Participar en el diseño, actualización y seguimiento del proceso de atención socioeducativa del centro y de la entidad, siendo miembro activo y ayudar a construir un equipo educativo con una base de acuerdo común, así como unos objetivos y criterios unificados de actuación, mediante reuniones de equipo y o supervisiones y o trabajo coordinado, etc.
Realizar acompañamiento en el medio y apoyo para realizar actividades y tareas programadas, tanto en el servicio como en la comunidad.
Realizar el seguimiento de las personas usuarias y/o las familias asignadas Facilitar la mediación e integración con el entorno, aprovechando los recursos comunitarios a través de procesos colaborativos y coordinados.
Dinamizar, impartir y evaluar los programas de las actividades o talleres relacionados con su ámbito de trabajo.
Realizar y llevar el seguimiento de los registros oportunos (medicación, aseo, rutinas, tareas, salud...) con el fin de realizar un servicio optimo y de calidad Atender las posibles incidencias que puedan suceder durante su horario Asistir y participar en encuentros o actividades para mejorar la visión que la comunidad tiene sobre las personas con discapacidad intelectual Apoyar en la recogida de información y atender a las necesidades del usuario-a (soporte, contención, etc.) Requisitos Formación académica necesaria.
Al menos una de estas titulaciones.
o Promoción e intervención socioeducativa.
o Educación de habilidades de autonomía personal y social.
o Docencia de la formación para el empleo.
o Inserción laboral de personas con discapacidad.
o Técnico en integración social de personas con discapacidad.
o Otras titulaciones del catálogo de formación profesional de las ramas sanitarias, sociales o comunitarias, o certificados profesionales de grado II o III de las ramas sanitarias, comunitarias, sociales o de atención a personas dependientes.
Experiencia necesaria.
Experiencia en la docencia de actividades ocupacionales, pre- laborales y laborales.
Experiencia en el ámbito de la discapacidad y/o recursos ocupacionales Conocimientos necesarios.
Experiencia en la docencia de actividades ocupacionales, pre- laborales y laborales.
Experiencia en el ámbito de la discapacidad y/o recursos ocupacionales Otros aspectos valorados.
Madurez emocional.
capacidad para afrontar la realidad con serenidad, equilibrio y adaptabilidad Resistencia a la frustración.
capacidad para sobreponerse a situaciones conflictivas.
Trabajo en equipo Habilidades de comunicación Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el IV Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.