MONITOR/A DE ACOGIDA HUMANITARIA DE L A V
Descripción de la oferta de empleo
RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS Atender las necesidades de urgencia que puedan surgir en el dispositivo.
Atender de forma individual a las personas usuarias de los dispositivos.
Velar por una convivencia cooperativa entre las personas del centro de acogida para que no haya conflictos.
Coordinar la organización en el centro en el turno de trabajo que le corresponda para conseguir que funcione adecuadamente.
Organizar y supervisar el buen funcionamiento y la gestión de la convivencia en las estancias.
Organizar e implementar actividades de ocio y tiempo libre.
Participar en las reuniones de coordinación del equipo, así como con otras áreas y programas de la entidad.
Participar en la realización de memorias de seguimiento y finales del programa, y otros documentos en coordinación con el resto de los profesionales.
Fortalecer y apoyar al resto del equipo profesional.
Acompañar y apoyar al personal voluntario o en prácticas del programa.
Informar al profesional responsable del programa de cualquier incidencia que se produzca en el mismo.
Otras acciones a valorar en el desarrollo de los programas.
Como personal del Movimiento por la Paz -MPDL- Participará en acciones que tengan como objetivo la protección frente al abuso y al acoso, así como la garantía del cumplimiento y respeto del Código de Conducta interno.
Perfil.
PERFIL DEL PUESTO FORMACIÓN.
En el ámbito social, mínimo Ciclo Formativo de Grado Medio.
Deseable formación y/o experiencia en Igualdad de Género, Derechos Humanos, Migraciones o similar.
EXPERIENCIA.
Mínimo 1 año en programas de intervención similares de acogida con población migrante y/o refugiada.
Experiencia en movimiento asociativo y conocimiento recursos de la zona.
IDIOMAS.
Deseable francés, inglés y/o árabe.
INFORMÁTICA.
Conocimientos ofimática, entorno Google, herramientas colaborativas online, etc.
OTROS.
Carné de conducir.
Flexibilidad horaria y disponibilidad para adaptarse a las necesidades del servicio.
CONDICIONES LABORALES CONTRATACIÓN.
Contrato Eventual inicio hasta el (con opciones de prórroga hasta el ).
Categoría grupo 3 del Convenio de Acción Social Estatal.
JORNADA.
20 Horas semanales de L a V en turno de tarde.
SALARIO.
Según tablas de organización.
VACACIONES.
23 días laborables + libres específicos Convenio (proporcional a fecha de incorporación).
Competencias.
Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar” Nivel.
Empleado Tipo de contrato.
Media jornada Duración.
Sin especificar Salario.
Entre y € bruto/anual Estudios mínimos.
Formación Profesional Grado Medio Experiencia mínima.
Al menos 1 año Fecha de inicio.
Nº de vacantes.
1
Detalles de la oferta
- Sin especificar
- 09/04/2025
- 08/07/2025
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