MONITOR/A DE AH FINES DE SEMANA Y FESTIVOS MANZANARES (CIUDAD REAL)

Objetivo MONITOR/A AH - BOLSA DE EMPLEO REFERENCIA.
UBICACIÓN.
Manzanares (Ciudad Real).
Apertura Nuevo Centro.
AREA.
Acogida Humanitaria.
DEPARTAMENTO.
Acción Social.
Nº PUESTOS.
4 Vacantes.
2 de Turno de Mañana y 2 de Turno de Tarde.
MISIÓN DEL PUESTO.
Apoyar a las personas usuarias en su proceso de integración social y en la convivencia diaria.
RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS Atender las necesidades de urgencia que puedan surgir en el dispositivo.
Atender de forma individual a las personas usuarias de los dispositivos.
Velar por una convivencia cooperativa entre las personas del centro/pisos de acogida para que no haya conflictos.
Coordinar la organización en el centro en el turno de trabajo que le corresponda para conseguir que funcione adecuadamente.
Organizar y supervisar el buen funcionamiento y la gestión de la convivencia en las estancias.
Organizar e implementar actividades de ocio y tiempo libre.
Participar en las reuniones de coordinación del equipo, así como con otras áreas y programas de la entidad.
Participar en la realización de memorias de seguimiento y finales del programa, y otros documentos en coordinación con el resto de profesionales.
Fortalecer y apoyar al resto del equipo profesional.
Acompañar y apoyar al personal voluntario o en prácticas del programa.
Informar al profesional responsable del programa de cualquier incidencia que se produzca en el mismo.
Otras acciones a valorar en el desarrollo de los programas.
Como personal del Movimiento por la Paz -MPDL- Participará en acciones que tengan como objetivo la protección frente al abuso y al acoso, así como la garantía del cumplimiento y respeto del Código de Conducta interno.
CONDICIONES LABORALES CONTRATACIÓN.
Contrato Eventual hasta el (con opciones de prórroga hasta el ).
Inicio el .
Categoría 3 del Convenio Acción Social Estatal.
JORNADA.
20 Horas semanales fines de semana y festivos.
4 Vacantes.
2 de Turno de Mañana (de 7.
a ) y 2 de Turno de Tarde (de a ).
Horarios estimados a concretar durante el proceso de selección.
Grupo 3 del Convenio de Acción Social Estatal.
SALARIO.
Según tablas de organización.
VACACIONES.
23 días laborables + libres específicos Convenio (proporcional a fecha de incorporación).
Perfil.
FORMACIÓN En el ámbito social, mínimo Ciclo Formativo de Grado Medio.
Deseable formación y/o experiencia en Igualdad de Género, Derechos Humanos, Migraciones o similar.
EXPERIENCIA Mínimo 1 año en programas de intervención similares de acogida con población migrante y/o refugiada.
Experiencia en movimiento asociativo y conocimiento recursos de la zona.
IDIOMAS Deseable francés, inglés y/o árabe.
INFORMÁTICA Conocimientos ofimática, entorno Google, herramientas colaborativas online, etc.
OTROS Carné de conducir.
Flexibilidad horaria y disponibilidad para adaptarse a las necesidades del servicio.
Competencias.
Analizar y resolver problemas, Flexibilidad, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar” Nivel.
Empleado Tipo de contrato.
Media jornada Duración.
Sin especificar Salario.
Entre y € bruto/anual Estudios mínimos.
Formación Profesional Grado Medio Experiencia mínima.
Al menos 1 año Fecha de inicio.
Nº de vacantes.
4