MONITOR/A DE FIN DE SEMANA Y FESTIVOS, BLANES, INDEFINIDO, 20 HORAS

Objetivo *Misión del puesto.
Planificar y gestionar acciones de acompañamiento y ocio en la vida diaria de las personas de los dispositivos.
*Funciones.
Establecer rutinas convivenciales.
Acompañar a las personas en su itinerario y en su proceso de autonomía Organizar, planificar y ejecutar talleres Reforzar en el aprendizaje del idioma.
Apoyo en la búsqueda de vivienda y de empleo.
acompañar a las personas del recurso en la búsqueda de vivienda y en la búsqueda activa de empleo, con el objetivo de apoyar en el paso a segunda fase, en coordinación con los profesionales de referencia de cada área del equipo técnico.
Ofrecer apoyo emocional Mantener el orden y la seguridad en el recurso.
asegurar el buen estado del dispositivo, el cumplimiento de las normas de convivencia, la seguridad y el bienestar de las personas residentes, y realizar mantenimiento de las instalaciones.
Atender y controlar las emergencias y mediación en situaciones de conflictos.
actuar y mediar en caso de conflictos entre residentes u otras situaciones de emergencia que puedan darse siguiendo indicaciones de la guía de emergencias.
Monitorear y hacer seguimiento de las personas con necesidades especiales.
realizar seguimiento de los casos más vulnerables y prestar especial atención a las necesidades de las personas residentes con requerimientos médicos, emocionales o físicos especiales.
Planificar y preparar la semana.
revisar y planificar rutinas, citas, actividades u otras citas relevantes que deban ser tenidas en cuenta por el equipo en la siguiente semana.
Colaborar en tareas administrativas.
realizar registros en SSIA, rellenar formularios, fichas de inscripción u otros documentos.
Así como, completar tareas asignadas por la coordinación que requieran atención continua o finalización durante el turno.
Preparar materiales para actividades, organizar espacios comunes, búsqueda de recursos, realización de tareas administrativas/técnicas, o cualquier otra necesidad de acuerdo a las necesidades organizativas y del dispositivo.
Control de inventario.
Llevar control del inventario, asegurar la existencia suficiente y reponer productos agotados (limpieza, higiene, pilas, bombillas...) Comunicación y coordinación.
mantener un registro claro de cualquier cuestión relevante para que el resto del equipo pueda estar informado.
Utilizar mecanismos efectivos de coordinación y comunicación como Teams, el diario de campo, los grupos de comunicación, etc.
Monitorear y hacer seguimiento de las personas con necesidades especiales.
realizar seguimiento de los casos más vulnerables y prestar especial atención a las necesidades de las personas residentes con requerimientos médicos, emocionales o físicos especiales.
Planificar y preparar la semana.
revisar y planificar rutinas, citas, actividades u otras citas relevantes que deban ser tenidas en cuenta por el equipo en la siguiente semana.
Colaborar en tareas administrativas.
realizar registros en SSIA, rellenar formularios, fichas de inscripción u otros documentos.
Así como, completar tareas asignadas por la coordinación que requieran atención continua o finalización durante el turno.
Preparar materiales para actividades, organizar espacios comunes, búsqueda de recursos, realización de tareas administrativas/técnicas, o cualquier otra necesidad de acuerdo a las necesidades organizativas y del dispositivo.
Control de inventario.
Llevar control del inventario, asegurar la existencia suficiente y reponer productos agotados (limpieza, higiene, pilas, bombillas...)  Comunicación y coordinación.
mantener un registro claro de cualquier cuestión relevante para que el resto del equipo pueda estar informado.
Utilizar mecanismos efectivos de coordinación y comunicación como Teams, el diario de campo, los grupos de comunicación.
Realización de reuniones técnicas y de coordinación con el resto del equipo multidisciplinar, así como con otros recursos externo.
Atención de emergencias a través de la realización de guardias telefónicas.
Montaje de habitaciones y recogida/acogida.
Participar en la acogida de personas beneficiarias que lleguen nuevas al recurso, prestando, además, apoyo a las tareas necesarias del resto del equipo, montaje de habitaciones y mobiliario, etc.
Realizar las tareas que le sean encomendadas por la coordinación local.
Registrar las actuaciones y documentación en las herramientas destinadas para ello.
Llevar a cabo otras funciones que le sean encomendadas en función de las necesidades del centro  y/o dispositivos.
Perfil.
Titulación de monitor/a de ocio y tiempo libre.
Formación Profesional media o superior relacionada con el ámbito social.
Formación en materia de Protección Internacional.
Formación en mediación y resolución de conflictos.
Mediación intercultural.
Formación en Igualdad y Género.
Formación en emergencias.
Competencias.
Analizar y resolver problemas, Optimismo y entusiasmo, Organización y planificación, Comunicación interpersonal Nivel.
Empleado Tipo de contrato.
Media jornada Duración.
Indefinido Salario.
Menos de € bruto/anual Estudios mínimos.
Formación Profesional Grado Medio Experiencia mínima.
Al menos 1 año Fecha de inicio.
Nº de vacantes.
1