MOSSO MAGATZEM / CARRETONER/A

En qué consiste el trabajo.
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.
#Conectamoseltalentoconlasoportunidades En Iman Temporing Girona, seleccionamos carretilleros/as para distintas empresas de la comarca.
Se precisa personal con experiencia en carretillas elevadoras, frontal y retráctil.
Requisitos.
- Experiencia mínima de dos años.
- Habilidad y agilidad para transportar de manera efectiva la carga.
- Destreza en la carga y descarga de camiones.
- Disponibilidad de jornada completa a turnos M/T y turnos partidos.
- Vacante con disponibilidad turno de noches.
Se ofrece.
- Contrato inicial per ETT + Incorporación per empresa según valúa de la persona.
- Salario según convenio de acuerdo a la empresa usuaria.
- Buen ambiente de trabajo, compañerismo y buen clima.
- Faena estable en empresa en pleno crecimiento Si la oferta te parece interesante ¡No dudes en inscribirte! Se valorará.
Si tens experiència al sector logístic i estàs cercant feina com a CARRETONER/A, ara tens l'oportunitat d'incorporar a una empresa referent al sector dins de la comarca del Gironès.
FUNCIONS.
- T'encarregaràs de transportar la càrrega des del moll al magatzem tenint en compte les referències del producte.
- Gestionaràs els albarans, preparació de comandes i control d'estoc.
- Coordinació amb els departaments de l'empresa per garantir el correcte funcionament del departament d'expedicions.
- Organitzaràs el magatzem i la paletització del producte als diferents espais d'emmagatzematge.
REQUISITS.
- Experiència a càrrega i descàrrega de material al moll.
- Capacitat de treball i autonomia.
- Habilitat i agilitat al transport i ubicació del material al magatzem.
- Disponibilitat horària en torns rotatius de M/T (6 h a 14 h i de 14 h a 22 h) i torns partits de 8 h a 15 h i de 10 h a 19 h).
- Carnet de carretó en vigor.
Si l'oferta et sembla interessant, inscriu-te! Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación.
Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.