NETEJADOR/A RESIDÈNCIA GENT GRAN - TONA
Descripción de la oferta de empleo
Cerquem professional de neteja per a treballar a la residència de gent gran en Tona.
La persona seleccionada s´ocuparà de la neteja i cura de tota l´àrea de treball i de la part de bugaderia de la residència entre d´altres funcions:
Les tasques pròpies de neteja de les habitacions (llits, canvis de roba, banys, finestrals i balconades, mobiliari etc.) procurant ocasionar les menors molèsties a les persones usuàries
Les tasques pròpies de neteja de zones comuns: menjador, sales destar, sales polivalents i altres, posant una cura especial en l´ús dels materials encomanats
Neteja de les zones comuns com recepció, vestíbuls, passadissos, sala de visites,... incidint especialment en la neteja de les portes daccés i sortida, interruptors i timbres, manetes i poms, botons ascensors i muntacàrregues, telèfons, comandaments a distància, cadires de rodes, crosses
Suport en neteja de la zona de cuina i office.
Assegurar-se que el carro de neteja que utilitzaran tingui tots els productes i materials necessaris per a realitzar la tasca correctament, tan a linici de la jornada com al finalitzar-la.
Gestió correcte del material de neteja i desinfecció, segons els codis establerts, per així disminuir al màxim el risc de contaminació creuada. Oferta de treball a la comarca Osona Requisits:
Formació:
ESO o equivalent
Experiència:
Valorable aportar experiència en lloc de treball similar.
Perfil competèncial:
Es cerca professional orientat/da en millorar la qualitat de vida i el benestar de les persones.
Què oferim?
Contracte:
Contracte temporal:
Baixa temporal.
Horari:
De dilluns a divendres de 7-14:15h
Salari:
Segons conveni
ESO o equivalent
Detalles de la oferta
- Sumar Serveis Públics d´Acció Social de Catalunya SL
- 20/12/2024
- 20/03/2025
Organizacion de oficina, manejo de ordenador entorno office, fichas de clientes... jornada partida requisitos del puestopersona organizada y con manejo de office y experiencia demostrable en atención al cliente, preferiblemente en el mundo del perro, clínica veterinaria o residencia canina......
Organizar, distribuir y controlar los diferentes servicios de la residencia, ejerciendo el mando jerárquico sobre el personal a su cargo... participar en el programa de atención a familias... requisitos del puestonecesitamos: titulación universitaria... formación en el ámbito de las demencias......
Funciones:- distribución de mercancía en diferentes puntos de la isla de gran canaria... ciudad: las palmas funciones:desde temporing seleccionamos un/a chófer con carnet c +e imprescindible con cap y tacógrafo en vigor para una importante empresa ubicada en la isla de gran canaria... com/?response_id=ee1d3eb51e1109647b65e6a6846d9bc5......
Vacante de trabajo para fisioterapeuta en residencia de personas mayores funciones propias del puesto horario de 09:00 h-18:00 horas de lunes a viernes salario segun convenio incoporacion inmediatarequisitos del puestodiplomatura de fisioterapeuta......
Puesto de trabajo para el departamento de mantenimiento en residencia de personas mayores... incorporación inmediata requisitos del puesto experiencia en el sector carnet de conducir tipo b... contrato 6 meses con posibilidad de prorroga... salario 1400 euros/brutos experiencia en el sector......
Vacante para puesto de camarero en cafeteria de residencia de personas mayores funciones propias del puesto salarios segun convenio horario de 09:30-13:30h y de 16:00-20:00 horas requisitos del puestoexperiencia de cafeteria,bares atencion al cliente......
Funciones propias del puesto para los residentes del centro geriatrico conocimientos propios del puesto salario por servicio realizado/persona experiencia en residencia de geriatria-personas mayores incorporacion inmediata... requisitos del puestopersona autonoma......
Al responder a este anuncio, confirma que acepta recibir de reach_hr consulting newsletters y correos electrónicos relacionados con la actividad profesional y ofertas de trabajo... funciones: higiene básica, comodidad y cuidado de la salud, según su grado de dependencia y las pautas del equipo técnico......
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