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OFERTA PÚBLICA: PERSONAL FORMADOR PARA LA ESPECIALIDAD "(ADGD130PO) GESTION DE RECURSOS HUMANOS: OPTIMIZACIÓN Y ORGANIZACIÓN", EN EL MARCO DEL PROGRAMA DE EMPLEO Y FORMACIÓN "AUXILIA DE OFICINA"

Descripción de la oferta de empleo

Código Oferta.
Tipo de Oferta.
EMPLEO.
Dígito numérico aleatorio de desempate en la ordenación.
.
Carácter alfabético aleatorio de desempate en la ordenación.
X.
Personal docente para el progarma formativo "(ADGD130PO) GESTION DE RECURSOS HUMANOS.
OPTIMIZACIÓN Y ORGANIZACIÓN", EN EL MARCO DEL PROGRAMA DE EMPLEO Y FORMACIÓN "AUXILIAR DE OFICINA" Fecha de inicio aproximada .
Jornada completa, horario de a .
Contrato laboral temporal, duración 128 DÍAS.
Sueldo euros bruto.
1 puesto.
Se requiere estar en posesion de alguna de las siguientes titulaciones.
- Licenciado, ingeniero, arquitecto o el título de grado correspondiente u otros títulos equivalentes.
- Diplomado, ingeniero técnico, arquitecto técnico o el título de grado correspondiente o otros títulos equivalentes.
- Técnico Superior de la familia profesional de Administración y Gestión.
- Certificados de profesionalidad de nivel 3 del área profesional de Administración y Auditoría de la familia profesional de Administración y gestión (ADGD, ADGD, ADGD, ADGD).
Asimismo deberá acreditar competencia docente según lo recogido en el artículo 13 del Real Decreto , de 18 de enero que regula los Certificados de Profesionalidad.
Y demandar empleo en alguna de las siguientes ocupaciónes.
- - EMPLEADOS ADMINISTRATIVOS DE SERVICIOS DE PERSONAL.
- - EMPLEADOS ADMINISTRATIVOS DE CONTABILIDAD, EN GENERAL.
Y OCUPACIONES VINCULADAS.
- Formadores de formación para el empleo
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Detalles de la oferta

Empresa
  • Sin especificar
Localidad
  • En toda España
Dirección
  • Sin especificar - Sin especificar
Fecha de publicación
  • 23/10/2024
Fecha de expiración
  • 21/01/2025
Técnico de Recursos Humanos
Involve rh

Coordinar y ejecutar programas de capacitación y desarrollo del personal... confidencial cuenta con una posición como técnico de recursos humanos para gestionar eficientemente el reclutamiento, selección, capacitación y desarrollo del personal para potenciar el talento y el crecimiento de la organización......

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