PERSONAL REFERENT DE MESURES DE SUPORT (SUPLÈNCIA) - SEU SANT BOI

En dependència de la Coordinació del programa, les seves funcions principals son:

Responsabilitats:

Funcions en relació amb la persona atesa
• Fer la valoració inicial i continuada de la persona
• Fer l’acollida de la persona atesa, informar-la i orientar-la sobre el Servei de mesures de suport.
• Detectar necessitats personals en tots els àmbits i buscar estratègies i alternatives per mantenir i millorar la qualitat de vida de la persona atesa.
• Fomentar el vincle entre la persona atesa i l'auxiliar de mesures de suport.
• Elaborar, actualitzar i fer el seguiment del Pla d’atenció individual, conjuntament amb l’equip interdisciplinari, valorant les necessitats, eleccions i preferències de la persona atesa
• Donar suport i acompanyament de la persona atesa en els diferents processos de dol (mort, pèrdua de capacitats, habitatge...).
• Establir, conjuntament amb l’àrea econòmica, el pressupost econòmic i prioritzar-ne les despeses així com el seguiment i el control.
• Fer els informes pertinents.
• Fer les visites periòdiques a la persona atesa.
• Valorar les autoritzacions per a les diferents activitats que realitzen les persones ateses.
• Fer els acompanyaments de la persona atesa en aquelles situacions que ho requereixin (activitats, visites mèdiques, canvis de centres...).
• Fer l’estudi social inicial dels mòduls de les subvencions i facilitar la informació per actualitzar-los.
• Treballar amb l’objectiu d’establir vincles entre la persona atesa i el/la referent.

Funcions en relació amb la família
• Informar la família sobre les funcions del/la referent i de l’entitat.
• Valorar les relacions familiars i/o dels/les referents i potenciar les relacions beneficioses.
• Mantenir reunions periòdiques, si escau, amb aquelles famílies que tenen relació amb la persona atesa.
• Informar la família o l’entorn més proper, si escau, dels canvis en la situació personal de la persona atesa.

Funcions en relació amb la comunitat i/o l’entorn
• Cercar, coordinar i gestionar els diversos suports de l’entorn comunitari i dels serveis especialitzats en els diversos àmbits (salut, laboral o ocupacional, lleure, serveis socials, serveis externs, habitatge, altres entitats de suport i voluntariat...).
• Fomentar la integració en la comunitat de la persona atesa.
• Sensibilitzar i informar la comunitat sobre el servei (funcions, competències).


La Fundació Germà Tomàs Canet és una organització compromesa amb la igualtat d’oportunitats i la no discriminació per raons de gènere, edat, estat civil, origen ètnic, religió o orientació sexual. La Fundació respecta i desenvolupa un entorn laboral que promou la diversitat i la inclusió de les persones amb discapacitat.
Experiència 2 anys. Titulació: Grau universitari en Treball Social i/o Educació Social

Experiència:
-Experiència prèvia en l’àmbit de la discapacitat, preferentment en salut mental
-Experiència prèvia en entitats tutelars

Competències:
-Capacitat d’organització, planificació, coordinació
-Gestió de les crisis i conflictes.
-Iniciativa, flexibilitat, empatia i maduresa emocional
-Assertivitat, capacitat d’escolta i resolució de conflictes
-Saber donar resposta immediata en situacions imprevistes
-Tolerància a la frustració i adaptabilitat als canvis.
-Treball en equip

Altres:
-Imprescindible carnet de conduir tipus B així com conduir habitualment
-Estar col.legiat/da
-Certificat DARDO. Competències / coneixements: Tolerància a la frustració, adaptabilitat al canvi (Nivell: ALT) : Capacitat de resposta immediata (Nivell: ALT) : Orientació a l'usuari i assertivitat (Nivell: ALT) : Capacitat d'organització i planificació (Nivell: ALT) : Gestió de les crisis i conflictes (Nivell: ALT) : Treball en equip (Nivell: ALT) : Maduresa emocional: Autoconeixement i autocontrol (Nivell: ALT) : Iniciativa, flexibilitat,empatia (Nivell: ALT) : Disponibilitat per viatjar, Permisos de conduir: b. català (parlat c1 - d.funcional, escrit c1 - d.funcional), espanyol (parlat c1 - d.funcional, escrit c1 - d.funcional)