PROCESOS DE SELECCIÓN TÉCNICO/A DE DESARROLLO CON EUSKERA

BASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN DE TÉCNICO/A DE DESARROLLO Buscamos profesional para trabajar en Vitoria-Gasteiz en Sociedad Informática del Gobierno Vasco, EJIE, S.
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para ocupar los siguientes puestos.
· Técnico/a de Desarrollo - Garapeneko Teknikaria JN - o 1 perfil profesional de Técnico/a de desarrollo y nivel retributivo 4X en el Área de Soporte al negocio, Subdirección Profesional y centro de coste Eizu.
o 1 perfil profesional de Técnico/a de desarrollo y nivel retributivo 4X en el Área de Soporte al negocio, Subdirección Administración digital y centro de coste Gobernanza Pública y Autogobierno.
o 1 perfil profesional de Técnico/a de desarrollo y nivel retributivo 4X en el Área de Soporte al negocio, Subdirección Administración digital y centro de coste Teletramitación.
· Técnico/a de Desarrollo - Garapeneko Teknikaria JN - o 1 perfil profesional de Técnico/a de desarrollo y nivel retributivo 4X en el Área de Soporte al negocio, y centro de coste KZgunea o 1 perfil profesional de Técnico/a de desarrollo y nivel retributivo 4X en el Área de Soporte al negocio, Subdirección Social y centro de coste Cultura y política lingüística.
o 2 perfiles profesionales de Técnico/a de desarrollo y nivel retributivo 4X en el Área de Soporte al negocio, Subdirección Social y centro de coste Educación.
Se ofrece modalidad de contrato indefinido e incorporación a sólido proyecto de empresa, con proyectos tecnológicos de primera línea en el entorno de la administración pública, con procesos consolidados de gestión de personas y desarrollo profesional, así como un amplio conjunto de medidas de conciliación de la vida familiar y laboral, entre las que se encuentran diferentes modelos de jornada y modalidad de teletrabajo, además de una competitiva retribución ajustada al Convenio Colectivo de la misma.
Método de inscripción.
Para poder acceder a las bases del proceso de selección e inscribirse a las ofertas se debe buscar la referencia de cada proceso en el siguiente buscador de empleo www.
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om (https://www.
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om/es/es/) La retribución bruta anual asociada al puesto asciende a € brutos anuales.
Requisitos de las solicitudes Deberán presentarse las candidaturas antes del día 10 de noviembre de , en www.
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om/es/es/) Todas las candidaturas deberán aportar la siguiente documentación.
- Curriculum vitae - Certificado de vida laboral - Anexo de Declaración Jurada de Experiencia (Anexar documento con el contenido exacto solicitado y firma de la Tabla Declaración Jurada de Experienciaque se encuentra al final de este documento) - Copia de la titulación requerida - Copia de certificaciones o diplomas de cursos de cada uno de los conocimientos requeridos y/o valorables - Copia de titulación de idiomas (inglés y euskera) En su caso, documentación oficial acreditativa del reconocimiento de un grado de minusvalía igual o superior al 33% en aplicación de los baremos establecidos por el Real Decreto , de 23 de diciembre.
En los procesos de selección cuyo objeto sea la cobertura de más de una vacante, la presentación de la solicitud implicará la presentación a la totalidad de las vacantes ofertadas.
Una vez expirado el plazo de presentación de candidaturas se procederá al trámite de subsanación de defectos concediendo un plazo de un día laborable para ello.
Bases del proceso de selección