REFERENTE DE ASISTENCIA A PERSONAS CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL

Estamos buscando una persona con el rol de Referente de asistencia a personas con discapacidad intelectual para incorporarse a una entidad social con más de 50 años de experiencia en la atención y el acompañamiento de personas con discapacidad intelectual y sus familias. Si quieres contribuir a mejorar la vida de personas con discapacidad intelectual y sus familias, ¡esta es tu oportunidad!
Tu misión será la de brindar atención a las personas asistidas por la entidad, garantizando que disfruten de una buena calidad de vida y disponiendo de los apoyos necesarios para su día a día, al tiempo que se potencia su autonomía.
Funciones y Responsabilidades del Puesto de Trabajo:
Realizar seguimiento mensual de la persona, evaluando sus necesidades y cambios, registrando la información en NUTEC.
Promover la autonomía personal y la capacidad máxima de la persona: fomentar el desarrollo integral y la recuperación de su capacidad.
Promover su integración, incorporación y participación plena en todos los ámbitos de la vida social.
Gestionar los diferentes apoyos humanos, personales, afectivos y relacionales que la persona pueda necesitar, así como detectar, contactar y coordinarse con los ya presentes en el ámbito comunitario.
Representarla y apoyarla en el ejercicio de sus derechos.
Participar, coordinar y dirigir la elaboración del PTI y en su posterior revisión y actualización, valorando las necesidades, elecciones y preferencias de la persona.
Completar los datos, información y documentación necesarios en la base de datos NUTEC.
Informar a las personas asistidas y a las familias (si mantienen relación) sobre los apoyos y recursos disponibles. Solo se informará de los cambios en la situación personal cuando no sean temas confidenciales.
Acompañar en el cambio de vivienda o de centros de atención.
Registrar las reuniones de coordinación y visitas con la persona asistida.
Firmar autorizaciones para las diferentes actividades que la persona realice fuera del hogar y que sean positivas y terapéuticas.
Realizar informes sociales relacionados con la persona asistida, solicitados por juzgados, la administración u otras entidades.
Conocer la economía de la persona asistida y su presupuesto.
Realizar visitas periódicas a la persona asistida en situaciones de complejidad técnica.
Realizar acompañamientos médicos.
Atender el servicio de urgencias (por turnos cada 6 semanas. Retribución complementaria).
Características Asociadas al Puesto de Trabajo:
Coordinaciones internas:  - Reuniones de equipo mensuales de los Planes de Trabajo.  - Coordinaciones quincenales con el auxiliar de asistencia y la dirección para establecer planes de actuación sobre los casos.

Coordinaciones externas:  - Reuniones con familias para valoración y pactos de visitas y coordinaciones diversas.  - Reuniones con Servicios Sociales y recursos residenciales, laborales y de ocio, entre otros.
Competencias:
Trabajo en equipo: Disposición a pensar y trabajar de forma colectiva, participando e integrándose de forma activa en un grupo de trabajo para alcanzar metas comunes.
Flexibilidad: Habilidad de adaptarse y trabajar eficazmente en diferentes situaciones y con personas o grupos diversos.
Orientación a las personas: Capacidad de descubrir las necesidades de los usuarios del servicio para poder ayudarlos y satisfacer sus necesidades.
Responsabilidad: Compromiso con dar un servicio de calidad del cual dependen terceras personas, asumiendo las consecuencias de la tarea asignada.
Competencias Específicas:
Capacidad de organización: Habilidad de utilizar los recursos humanos, temporales y materiales para el desarrollo de las tareas con la máxima eficacia y eficiencia.
Gestión de conflictos: Conocer los modelos y conceptos fundamentales de la gestión de conflictos y desarrollar recursos personales para afrontarlos mejor.
Iniciativa: Habilidad y disposición para tomar decisiones sobre propuestas o acciones y llevarlas a cabo.
Disponibilidad: Persona accesible y dispuesta a cambiar la tarea que está realizando por otra más urgente o importante.
Condiciones:
De lunes a viernes, 35 horas semanales (jornada completa).
33 días de vacaciones en verano + 19 días entre Semana Santa y Navidad + jornada intensiva en julio y agosto.
Salario: 23.000 euros brutos al año (Guardias no incluidas en este importe).
Contrato indefinido.
Plan de carrera.
Horario flexible.
Trabajo híbrido.