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RESPONSABLE ÁREA JURÍDICO Y LABORAL

Descripción de la oferta de empleo

Estamos buscando un/a Responsable de Relaciones Laborales y Asesoramiento Jurídico altamente cualificado/a para una entidad destacada en el sector. Si tienes la pasión y la experiencia necesarias para contribuir a una gestión eficaz y al desarrollo de estrategias legales.Misión del PuestoLa misión fundamental del/a Responsable de Relaciones Laborales y Asesoramiento Jurídico será llevar a cabo las funciones gestoras que le sean encomendadas, asesorando a la alta dirección y coordinando con los diferentes departamentos para asegurar un funcionamiento óptimo de la organización.ResponsabilidadesSupervisar y coordinar las actividades de diferentes áreas, asegurando que se alineen con los objetivos estratégicos.Con carácter general, la gestión y coordinación de las diferentes departamentos y áreas de la institución.Proporcionar orientación legal en diversas áreas, incluyendo la normativa laboral y otros aspectos relevantes.Gestionar las relaciones laborales, facilitando la comunicación y resolución de conflictos entre la dirección y el personal.Brindar servicios de atención e información a los empleados, garantizando una comunicación clara y efectiva.Supervisar la administración general, finanzas y control de gestión, asegurando la transparencia y eficiencia en los procesos.Colaborar en la gestión de recursos humanos, promoviendo un ambiente laboral positivo y productivo.Organizar y mantener toda la documentación relacionada con las operaciones y los recursos humanos.Atención y asesoramiento a la Junta de Gobierno.Servicios de atención a la ciudadanía.Administración, finanzas y control de gestiónRelaciones con institucionales y comunicación externa.Archivo y documentación.Sistema de información y comunicación de la organización.Valorable experiencia en turno de oficio.Requisitos del puestoLicenciado en Derecho o doble grado en Derecho y ADEContar con conocimientos acreditados en derecho fiscal, derecho laboral e idiomas.Al menos 10 años de experiencia en el ejercicio de la abogacía.Al menos 5 años en gestión de empresas o instituciones, especialmente en áreas relacionadas con las responsabilidades del puesto.Dominio de herramientas informáticas y aplicaciones de gestión, incluyendo software económico y financiero.Se valorará formación de posgrado o máster en administración de empresas, con énfasis en gestión financiera, recursos humanos y organización.Se valorará el conocimiento de idiomas adicionales.
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Detalles de la oferta

Empresa
  • Randstad España
Localidad
  • En toda España
Dirección
  • Sin especificar - Sin especificar
Fecha de publicación
  • 23/11/2024
Fecha de expiración
  • 21/02/2025
Cómo detectar ofertas falsas
Técnico laboral
Gestoría

Redacción, gestión y asesoramiento sobre contratos laborales y condiciones de empleo... el puesto es 100% presencial desempeñando una posición como adjunto al director del área laboral... compromiso con el cumplimiento de objetivos y plazos... elaboración de informes mensuales y anuales sobre actividad......

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Técnico laboral y administrativo contable(h/m)barcelona
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Persona responsable... contrato laboral según convenio... academia busca profesor/a de ciencias: matemáticas, física y química y tecnología para secundaria y bachillerato... enviar el cv *****@*****... máster del profesorado... horario de tarde......

RESPONSABLE/OPERARIO EMBUTIDOS - 1224220
Temporing

Pesar, retractilar, cerrar y embalar manualmente materiales y distintos productos... experiencia manual y trabajo en trabajos similares... formalidad, atención al detalle y trabajo en equipo... clasificar y separar a mano productos terminados o componentes... funciones:- deshacer, verificación, colocación......