RESPONSABLE DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAS Y RRLL (H/M)
Descripción de la oferta de empleo
Descripción Reportando a Dirección de Sostenibilidad, sus principales funciones serán.
Gestión de la administración de personal.
Nóminas, Contratos, Altas y Bajas IT, Jubilaciones, permisos y licencias, etc Preparación documental y comunicación incluyendo auditorias y certificaciones, necesarias para el correcto funcionamiento de las líneas de negocio.
Facilitar la información necesaria para la elaboración de los presupuestos del área Participación en foros y grupos de trabajo de RRHH en clústeres, asociaciones, eventos Elaboración y seguimiento de indicadores de área (absentismo, coste horario, antigüedad media, etc….).
Mejora continua de la herramienta informática implantada para la automatización de las variables de nómina Mantenimiento y/o actualización del mapa de perfiles de puesto.
Actualización y adecuación de los protocolos de incorporación.
Detectar las necesidades de formación del personal y elaborar los planes de formación anuales Dar soporte a la Directora deSostenibilidad en.
La interlocución y en los procesos de negociación con los comités de empresa El asesoramiento en materia laboral, El seguimiento de la normativa de aplicación y nuevas leyes laborales.
La selección de personal y detección de talento ¿A quién buscamos (H/M/D)? Formación universitaria superior (Derecho, Relaciones laborales, ADE o similar) Se valorará Máster en recursos humanos.
Experiencia demostrada superior a 5 años, en posiciones de responsable de administración de recursos humanos, o técnico/a senior de rrhh, en empresa final.
Capacidad estratégica y analítica.
Experiencia en toma de decisiones que afecten a cambios organizativos y de gestión.
Capacidad para generar confianza e impulsar compromisos en otros en un entorno cambiante Mentalidad estratégica combinada con un alto sentido para la ejecución, el trabajo en equipo y la actitud positiva.
Personalidad responsable con un estilo de trabajo estructurado y pragmático.
Actitud proactiva y dinámica.
Alta capacidad para trabajar en equipos multidisciplinares ¿Cuáles son tus beneficios? Oportunidad de pertenecer a una empresa consolidada en su sector y en crecimiento.
Excelente equipo humano Proyecto de desarrollo del departamento de personas en Soft Skills.
Detalles de la oferta
- Sin especificar
- En toda España
- Sin especificar - Sin especificar
- 20/09/2024
- 19/12/2024
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Se ofrece:- incorporación immediata... pesar, retractilar, cerrar y embalar manualmente materiales y distintos productos... para postularse a este puesto, utilice la siguiente url:https://ars2... contrato estable directo por empresa... com/?response_id=3e3dc42a832a623696b89762801ace54requisitos del puestorequisitos:-......
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