RESPONSABLE DE CAPITAL HUMANO
Descripción de la oferta de empleo
Responsable de Capital Humano Misión Principal.
Como Responsable de Capital humano, serás una pieza clave para construir un equipo motivado, comprometido y alineado con la misión de la empresa.
Trabajarás en un entorno dinámico donde tendrás la oportunidad de influir directamente en la cultura organizacional y en el desarrollo de sus talentos.
La misión principal del puesto consiste en diseñar, implementar y liderar la estrategia para la atracción y retención del talento, así como la mejora del compromiso.
Principales funciones y responsabilidades.
Implementar programas de capacitación continua y bienesta r que promuevan el crecimiento personal y profesional del equipo.
Diseñar y ejecutar estrategias innovadoras de reclutamiento para atraer a los mejores profesionales en TI y otras áreas, alineados con la cultura de innovación y servicio al cliente.
Definición de perfiles, gestión de fuentes de reclutamiento, realización de entrevistas y on boarding.
Planes de carrera definición y evaluación de puestos y competencias, identificación de oportunidades de desarrollo, feedback y evaluación de desempeño, así como programas de mentoring y coaching.
Medición del compromiso estableciendo planes de acción para retención del talento.
Gestionar procesos de evaluación del desempeño que reflejen nuestra misión de mejora continua y excelencia.
Mantenerse actualizado/a con las normativas laborales y asegurar que todas nuestras prácticas de RR.
H.
cumplan con la ley.
Proponer y liderar iniciativas que fortalezcan la experiencia del empleado y fomenten una cultura ágil y adaptativa.
Requisitos exigidos Formación universitaria en Recursos Humanos, ADE, Relaciones Laborales, Psicología o similares.
Experiencia de al menos 5 años en posiciones de talento y desarrollo de equipos.
Experiencia trabajando en o para sectores tecnológicos o técnicos con perfiles de alta demanda y elevada cualificación.
Valorable Máster o posgrado en coaching, RRHH.
Se valorarán certificaciones en herramientas de evaluación de competencias.
Tendrás éxito en esta posición si eres una persona con.
Capacidad de trabajar en un entorno dinámico y orientado a resultados.
Compromiso con el desarrollo humano y la creación de un ambiente de trabajo motivador y colaborativo Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
Creatividad y proactividad para proponer y liderar nuevas iniciativas.
Alta capacidad de organización y gestión de múltiples proyectos.
Espíritu colaborativo y actitud proactiva.
¿Qué ofrecemos? Horario continuo de mañana (8.
a ).
Flexibilidad de horario.
Horario de verano (julio y agosto) (8.
a ) Modelo híbrido.
Teletrabajo (2 días por semana) + presencial Si eres un/a profesional de Recursos Humanos y te entusiasma la idea de liderar la estrategia de talento en una empresa innovadora, ¡Esta es tu oportunidad!
Detalles de la oferta
- Grupo P&A
- Sin especificar
- 24/10/2024
- 22/01/2025
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