RESPONSABLE DE DESAROLLO DE TALENTO
Descripción de la oferta de empleo
Se trata de un rol estratégico en la organización, para seguir con el crecimiento de la empresa.
Las principales funciones.
· Identificar las necesidades formativas y profesionales de los empleados.
· Enriquecer el potencial y conocimientos del personal contratado.
· Favorecer la productividad y mejora de su desempeño.
· Diseñar, implementar y llevar a cabo la estrategia para la retención del talento.
· Implementar diferentes políticas, proyectos y programas del área de Desarrollo de Recursos Humanos.
· Dibujar y gestionar el plan de retención de empleados, gestión del talento y desempeño.
· Definir y analizar la política salarial de la compañía, compensaciones y beneficios.
· Desarrollar criterios de evaluación y desarrollo de competencias.
· Establecer programas de mentoring y coaching.
Requisitos y habilidades.
· Visión Estratégica.
Capacidad para pensar a largo plazo e identificar oportunidades de mejora continua en el desarrollo de la fuerza laboral.
· Experiencia en el diseño e implementación de iniciativas de desarrollo y formación.
· Adaptabilidad.
Capacidad para trabajar de manera efectiva con perfiles diversos, especialmente en coordinación con el gerente operativo.
· Educación y Experiencia.
Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o un campo relacionado, con al menos 5 años de experiencia en un rol estratégico de RRHH.
· Nivel alto de inglés para reportes e participación en proyectos internacionales
Detalles de la oferta
- LHH
- 16/12/2024
- 16/03/2025
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