RESPONSABLE DE DESARROLLO Y FORMACIÓN

Somos una empresa del sector e-learning con presencia internacional. En 1997 nos lanzamos al mundo de la tecnología y formación, teniendo clara nuestra misión: conectar y compartir el conocimiento de las personas a través de experiencias formativas innovadoras. ¿Cómo lo conseguimos? A través de la creación de plataformas y cursos online. Queremos llevar a todos los rincones del planeta nuestras soluciones y hacer disfrutar al público de una experiencia de aprendizaje única, atractiva e innovadora. ¡Esto es Netex! 📢Nos encontramos en pleno crecimiento y, por ello, nos gustaría incorporar un/a Responsable de Formación y Desarrollo a nuestro equipo de People para que se encarge de la creación, implementación y gestión de programas de capacitación y desarrollo profesional que impulsen el crecimiento del talento dentro de Netex. Este puesto está orientado a identificar necesidades formativas, diseñar soluciones de aprendizaje efectivas y fomentar el crecimiento profesional de las personas trabajadoras, alineando los planes de formación con los objetivos estratégicos de la empresa. ¿Cuáles son las funciones principales del rol?Realizar diagnósticos periódicos para identificar las necesidades de desarrollo y capacitación de las diferentes áreas y niveles de la organización. Colaborar con líderes de equipo para evaluar brechas en habilidades y competencias clave. Desarrollar, implementar y coordinar programas de capacitación que se alineen con las metas estratégicas de la empresa. Definir objetivos de aprendizaje claros y medibles. Seleccionar y gestionar proveedores/as externos/as de formación y desarrollo, evaluando la calidad y efectividad de los programas. Implementar programas de identificación y desarrollo de talento, incluyendo planes de carrera, sucesión de liderazgo y programas de mentoring; fomentando una cultura de aprendizaje continuo y mejora dentro de la organización. Establecer métricas para medir el impacto y la efectividad de las iniciativas de formación y desarrollo. Realizar un seguimiento post-formación para asegurar la transferencia del conocimiento y evaluar el retorno sobre la inversión (ROI) de los programas de formación. Gestionar el presupuesto destinado a la formación y desarrollo, asegurando una distribución eficiente y eficaz de los recursos. Promover oportunidades de capacitación y desarrollo en toda la organización a través de diferentes canales de comunicación. Integrar el desarrollo de talento con otros procesos como la evaluación del desempeño y la gestión de la cultura organizacional. Buscamos una perscona con:Office 365. Sólido conocimiento en metodologías de aprendizaje y desarrollo de competencias. Experiencia con plataformas de e-learning y tecnologías educativas. Conocimientos de evaluación de competencias y desarrollo de planes de carrera. Inglés nivel alto (C1). Si eres una persona proctiva y autónoma, con gran capacidad de adaptación y acostumbrada a solucionar problemas, esta es la posición que estabas buscando.¿Qué te ofrecemos?Formar parte de una empresa en pleno crecimiento.Trabajar en un Círculo con buen ambiente de trabajo, colaboración y autonomía. Con una estructura organizacional innovadora.Un contrato indefinido con un periodo de prueba de 6 meses.Un sistema de retribución flexible: tarjeta restaurante, tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico privado.¿Te interesa lo que estás leyendo y quieres saber más? No dudes en ponerte en contacto y continuamos esta conversación 😀*En Netex promovemos la igualdad de oportunidades en el trabajo. Valoramos la diversidad y la inclusión. Todas las personas son bienvenidas a formar parte de nuestro equipo, independientemente de su género, raza, orientación sexual, religión o discapacidad.Únete a Netex y sé parte de un ambiente de trabajo diverso y enriquecedor.