RESPONSABLE DE GESTIÓN Y DESARROLLO DE PERSONAS
Descripción de la oferta de empleo
BUSCA EN SUS OFICINAS CENTRALES, UBICADAS EN BARCELONA.
RESPONSABLE DE GESTIÓN DESARROLLO DE PERSONAS Responsable de definir e implementar la estrategia de recursos humanos para alcanzar los objetivos de la Organización, en colaboración con las diferentes áreas funcionales, haciendo incidencia en.
Liderar el equipo de personas a su cargo para la aplicación de las políticas y procedimientos de todo el ciclo de la gestión del talento.
Organizar y definir los puestos y los organigramas.
Supervisar los procesos de atracción, selección y onboarding.
Supervisar los planes de formación y desarrollo.
Gestionar el sistema evaluación del desempeño.
Gestionar las relaciones laborales con los empleados, la gestión y administración de personas (contratos, nóminas, normativa…) para el cumplimiento de la legislación laboral vigente, con el apoyo de asesoramiento externo.
Coordinar la política de compensación con criterios de diversidad, igualdad e inclusión.
Supervisar la seguridad y salud laboral (PRL).
Realizar los informes analíticos del área.
Detalles de la oferta
- NKIP Consulting
- Sin especificar
- 27/08/2024
- 25/11/2024
experiencia en certificación de sistema de gestión de calidad y realización de auditorías... aptitudes: capacidad de adaptación y aprendizaje y comunicación... gestión y mantenimiento de los documentos del sistema de calidad... realización de auditoría interna y de proveedores críticos......
Desarrollo profesional... requisitos del puesto experiencia de más de 5 años en la supervisión y gestión de equipos de trabajo de más de 40 personas... grandes dotes organizativas, de comunicación, de empatía y de liderazgo para gestionar un equipo... imprescindible tener una gran habilidad y experienci......
Mf1790_3: comercialización de productos y servicios en pequeños negocios o microempresas mf1791_3: gestión administrativa y económico-financiera de pequeños negocios o microempresas... acerca del empleo desde selección de formadores precisamos la incorporación de un/a formador para el certificado de......
Acerca del empleo desde selección de formadores precisamos la incorporación de un/a formador para el certificado de profesionalidad adgd210 – creación y gestión de microempresas mf1792_2: gestión de la prevención de riesgos laborales en pequeños negocios... funciones: impartición del curso utilizando......
Supervisión de la fabricación de mobiliario... buscamos un técnico de diseño y gestión de proyectos que se encargue del diseño en 2d, la gestión de proyectos, y la supervisión en la fabricación de mobiliario... requisitos del puesto experiencia en diseño 2d y gestión de proyectos......
Requisitos del puesto personas emprendedoras, amables y entusiastas, que tengan ganas de crecer y de formarse continuamente... empresa de bienestar lider en el sector busca 5 personas con ganas de aprender... dinámicas y con don de gentes que quieran ayudar a las personas a conseguir sus objetivos......
Menta precisa incorporar a su plantilla un responsable de proyecto para un espacio museístico en la ciudad de valencia... misión: proporcionar liderazgo y coordinar al personal encargado de atender a los visitantes del monumento... funciones: - planificar y organizar los horarios del personal, según......
Requisitos -titulación:*certificado de profesionalidad de atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales... competencias: trabajo en equipo, fiabilidad técnica y personal, analizar y resolver problemas, iniciativa y autonomía, capacidad de aprendizaje, organización y planificación......
Responsable de la gestión de recobro... emisión de giros y remesas de transferencias... 3 años de experiencia en gestión contable... realización de facturación especial y subida de estas facturas a suscorrespondientes plataformas... funciones principales:- llevar al día la contabilidad: facturas emitidas......
Ayudar a responsable de área en labores de coordinación equipo interno/externos (analizar, seguimiento y asignación de tareas, dailys, coordinar entradas nuevos miembros…)realizar labores de desarrollos... coordinación de equipos avanzado- programación... atender incidencias puntuales fuera de horario......
