RESPONSABLE DE MANTENIMIENTO

MOLINS | Imagina.
Proyecta.
Construye.
Ven a formar parte de una compañía sólida y solvente, con una larga historia de evolución constante, en un momento de transformación y crecimiento.
Súmate a un grupo de personas en el que te sentirás muy a gusto.
Personas que trabajan con pasión e ilusión, dos de los materiales de los que el equipo Molins estamos hechos.
Imagina, proyecta y construye tu propia trayectoria, aprendiendo constantemente y creciendo a nivel profesional, en una empresa cuyo objetivo es hallar soluciones sostenibles e innovadoras en el sector de la construcción.
Una compañía que te ofrece la posibilidad de liderar proyectos y en la que tu expertise y tu talento pueden tener un impacto positivo en el negocio.
Una empresa enfocada en crear un futuro mejor para quienes viviremos en él.
Y hablando de futuro, ¿hablamos del tuyo? DESCRIPCIÓN DEL PUESTO En Molins Cement producimos clínkers eficientes que nos permiten la fabricación y comercialización de productos Pórtland.
Distribuimos cemento Pórtland blanco producido en nuestra planta de Túnez y contribuimos a la producción de cemento de aluminato de calcio con las marcas Electroland y Aluminite.
La persona seleccionada se responsabilizará de supervisar y coordinar todas las actividades de mantenimiento de la planta cementera.
Su objetivo principal será garantizar que la maquinaria y los equipos funcionen de manera eficiente y sin interrupciones, minimizando los tiempos de inactividad y asegurando la continuidad de la producción.
¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES? Entre otras funciones, destacamos las siguientes.
Desarrollar y ejecutar planes de mantenimiento preventivo y correctivo.
Asegurar que todo el equipo y maquinaria se revisen periódicamente para evitar fallos inesperados.
Supervisar las reparaciones y el mantenimiento diario.
Coordinar y supervisar las actividades del equipo de mantenimiento para garantizar que las reparaciones se realicen de manera eficiente y segura.
Gestionar el inventario de repuestos y herramientas.
Asegurar la disponibilidad de componentes críticos y gestionar el presupuesto asignado para el mantenimiento.
Implementar y supervisar protocolos de seguridad.
Garantizar que todas las operaciones de mantenimiento cumplan con las normativas de seguridad industrial y medioambiental.
Optimizar el rendimiento de la maquinaria.
Identificar oportunidades para mejorar los procesos y reducir los tiempos de ciclo.
Liderar y capacitar al equipo de mantenimiento.
Asignar tareas, monitorear el desempeño y asegurar un ambiente de trabajo seguro y eficiente.
Colaborar con otros departamentos.
Trabajar en estrecha colaboración con producción, calidad y seguridad para garantizar que la maquinaria cumpla con las especificaciones y estándares requeridos.
Gestionar situaciones de alta presión.
Mantener la calma y tomar decisiones rápidas y efectivas durante emergencias o fallos críticos para minimizar el impacto en la producción.
Fomentar el trabajo en equipo.
Promover una cultura de colaboración y apoyo mutuo dentro del equipo de mantenimiento y con otros departamentos.
¿QUÉ OFRECEMOS? Contratación indefinida en empresa consolidada referente en su sector.
Porcentaje de retribución variable sobre el salario fijo.
Seguro de vida, plan de pensiones, ayuda escolar, comedor subvencionado.
Formación continua.
Buscamos un/a profesional que cumpla con los siguientes requisitos.
Formación.
Título en Ingeniería Mecánica, Eléctrica y/o afines.
Experiencia.
Mínimo 5 años de experiencia en mantenimiento industrial, preferiblemente en la industria cementera.
Certificaciones.
Certificación en gestión de mantenimiento (CMRP o TPM) es una ventaja.
Conocimientos técnicos.
Sólidos conocimientos en sistemas eléctricos, mecánicos y electrónicos, así como en el uso de software de gestión de mantenimiento.
Habilidades.
Liderazgo efectivo, capacidad para resolver problemas bajo presión, habilidades de comunicación y capacidad para tomar decisiones rápidas y efectivas.
Habilidades.
Liderazgo.
Capacidad para guiar y motivar al equipo de mantenimiento.
Comunicación.
Habilidad para comunicar aspectos técnicos de manera clara y comprensible.
Adaptabilidad.
Capacidad para ajustarse rápidamente a cambios y nuevos desafíos.
Resolución de problemas.
Habilidad para encontrar soluciones rápidas y eficientes ante fallos imprevistos.
Trabajo en equipo.
Habilidad para trabajar de manera colaborativa y fomentar un ambiente de apoyo mutuo.
Manejo del estrés.
Capacidad para mantener la calma y la eficiencia en situaciones de alta presión.