RESPONSABLE DE MEJORA CONTINUA

En Trolli nos dedicamos a repartir pequeños momentos de placer, ¿Cómo?, Produciendo las mejores gominolas. ¿Crees que exagero?... Te invito a una cata a ciegas.Somos una multinacional alemana, cuyo proyecto en España lleva 30 añazos superándose. Si quieres ayudarnos a cambiar el futuro y formar parte de un equipo profesional y plural, te invito a que te inscribas en esta oferta.Eso sí, contamos con que eres... proactiv@, implicad@, creativ@, resilente, trabajador@ de equipo, analític@, con buen sentido del humor, con capacidad de adaptación, que te ilusionan los retos, comunicar, formar (y formarte)... nosotr@s somos así y creemos firmemente en que estas cualidades nos ayudan en el día a día.Pero tú querrás saber más sobre el puesto de trabajo, así que te voy a contar qué responsabilidades específicas asumirías en el puesto y qué requisitos deberías cumplir.Si estás en línea con ellos recuerda... QUEREMOS TRABAJAR CONTIGO y GRACIAS POR TU TIEMPO.Responsabilidades: Informar al Director General del nivel de implantación del sistema mediante la auditoría constante, control los PIP's de negocio y nivel directivo.Dinamizador del Núcleo Operativo (Responsables de Turno, GAP's y UAP's) en el lanzamiento y formación del sistema excelente de mejora continua, en contacto directo con los procesos y operaciones sobre el terreno.Crear y analizar datos e indicadores clave de rendimiento para identificar tendencias, áreas de mejora y oportunidades de reducción alineados a los objetivos de la compañía.Apoyo en la obtención de datos, desglose y análisis de los mismos a los distintos Directores de Departamento.Soporte de pilotos de herramientas lean en la preparación y desarrollo de los talleres de mejora.Responsable del lanzamiento de las áreas piloto de los GAP's y GP's planificados en los PIP's de los Departamentos.Formación del Núcleo Operativo (Responsables de Turno e Integrantes de GAP) a nivel teórico (cursos de formación interna).Soporte del Responsable de Turno en la Gestión de Rutina de control.Soporte de los Directores de departamentos ejecutivos en la Gestión de sus PIP's. (Quién completa mensualmente el PIP del director de delegación).Experto en el Sistema de Mejora Continua de la empresa, y Responsable de controlar, adaptar y documentar las metodologías necesarias.Experto en habilidades personales preparado para impartir formación para el desarrollo personal.Responsable de la formación del nivel directivo en el conocimiento del sistema de mejora continua.Soporte de los Directores de Departamento en la evaluación mensual del nivel de implantación del sistema de mejora continua, reflejado en la Auditoría mensual.Piloto del taller Hoshin-Kanri (cada 6 meses), preparando la definición estratégica con el Director general (objetivos estratégicos), y desarrollando los PIP's de los niveles jerárquicos de la empresa, hasta conducir a la negociación final de cierre.Requisitos:Formación en Ingeniería en Organización Industrial.Experiencia de 5 años (minimo) desarrollando estas funciones en entornos industriales.Formación en Lean Six Sigma, 5Ss, Kaizen, TQM, SMED, PokaYoke.Experiencia en gestión de proyectos.Conocimientos de aplicaciones informáticas entorno industrial y de análisis de datos (Power BI).Inglés (mínimo nivel equivalente a B2).