RESPONSABLE DE NEGOCIO (H/M)

El trabajo de VINCI Energies Spain está alineado con todas las ramas de VINCI Energies del Grupo, siendo líder global en soluciones para la digitalización y la transición energética de las compañías como motores de la transformación de los negocios.VINCI Energies Omexom, apuesta por la igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su condición, con planes corporativos destinados a asumir un fuerte compromiso con la no discriminación y fomentar un entorno respetuoso, asegurando un comportamiento ético entre todas las personas que formamos VINCI Energies.¿Qué necesitamos?Actualmente estamos en la búsqueda de un perfil Responsable de Negocio H/M.La persona seleccionada tendrá la responsabilidad global con respecto al desarrollo, planificación y ejecución de un determinado proyecto/s, desde la fase de concepción hasta el cierre del mismo, asegurando;La fidelización y satisfacción del cliente.El cumplimiento de los objetivos de resultado, seguridad y medioambiente + alcance y cronograma establecidos.La coordinación y el desarrollo del equipo a su cargo, así como el correcto despliegue de la cultura y valores corporativos.Responsabilidades1.Desarrollo del negocio y negociación con clientesCoordinar y desarrollar las relaciones comerciales.Levantamiento de oportunidades de negocio/comerciales: Definir junto con su Gerente de Negocio la propuesta de valor de la Unidad de Negocio, analizando el mercado y el entorno empresarial con el fin de construir conjuntamente su plan de acción comercial basado en el plan estratégico.Desarrollar el negocio en su contrato/proyecto potenciando el desarrollo de sus actividades y proponiendo ofertas adicionales de trabajo, gracias a la construcción de una oferta diferenciadora, que vaya más allá de las expectativas del cliente.Dirigir y responsabilizarse de la oferta hecha al cliente en los diferentes niveles (técnico, financiero, jurídico), llevando a cabo las negociaciones con el cliente2.Gestión de equipos Sirve como ejemplo y garantiza el respeto de: Código de Ética y Conducta de VINCICódigo Anticorrupción de VINCIGuía de Derechos Humanos de VINCI Construir y desarrollar una cultura de Excelencia en Seguridad, que garantice la salud y el bienestar de los equipos.Representar y promover los valores del Grupo, adquiriendo y desarrollando el talento del equipo a su cargo (implementando la evaluación del desempeño) y garantizado la buena comunicación entre todas las partes.Garantizar un adecuado diálogo social dentro de la empresa y con los representantes de los trabajadores.3.Producción: Planificación y ejecución del contrato/proyectoLiderar la concepción y la realización técnica de los proyectos, garantizar su gestión y dirigir al equipo.Asumir la responsabilidad final de la ejecución del contrato, los resultados financieros, la gestión de riesgos, la calidad técnica, la recepción de obras, la elección de materiales, la planificación, la adquisición y los recursos, gestionando la relación con el cliente durante la ejecución completa del proyecto.Identificar, monitorizar y gestionar los riesgos del contrato/proyecto, desarrollando los planes de contingencia asociados.Realizar un project review (lecciones aprendidas), produciendo la documentación asociada.Implementar los procesos/procedimientos definidos en la organización, responsabilizándose entre otros, del cumplimiento de la normativa legal en materia de Seguridad, Ética, Calidad y Medio Ambiente.4.Gestión económico- financiera del proyectoAplicar los fundamentos de gestión de proyectos.Escalar el presupuesto requerido, la gestión presupuestaria y la presentación de informes, comprometiéndose en lo relativo a los presupuestos y las estimaciones, de una forma realista y competitiva.Supervisar el progreso financiero del proyecto, mejorando la productividad de este, anticipando sobrecostes, proponiendo acciones de mejora/correctivas y tomando las decisiones necesarias para respetar los compromisos financieros de la estimación y el presupuesto empresarial.Asegurar el cumplimiento de la legislación administrativa y las reglas del grupo, comunicando toda la información importante dentro del grupo de una manera clara, rápida y confiable y respetando e implementando el sistema de información del grupo.Requisitos:Formación universitaria superior en Ingeniería industrial o similar.Formación PRL: Curso 60hMínimo 5 años de experiencia acreditada en gestión y coordinación de contratos/proyectos, y equipos de infraestructuras eléctricas.Valorable disponer de certificaciones reconocidas de gestión de proyectos y consultoría interna (PMP, CIA, CRMA,)Conocimientos de la legislación administrativa y mercantil.Competencias necesarias: Gestión de equipos y liderazgo, Orientación al cliente, Impacto e influencia, Resiliencia y Adaptación al cambio.Inglés Upper intermediate (B2).¿Qué ofrecemos?/ why us?Contrato indefinido.Horario según calendario del centro de trabajo, de lunes a jueves jornada partida con flexibilidad de entrada y salida (de 1,5h). Jornada intensiva todos los viernes del año y en verano.Salario competitivo en función de la valía profesional y experiencia.Medidas de conciliación: flexibilidad horaria y trabajo Hibrido (un dia de teletrabajo a la semana)Buen ambiente de laboral.Plan de Onboarding: plan de acogida y seguimiento inicial a las nuevas personas colaboradoras. Plan de formación, evaluación del desempeño y desarrollo profesional: apostamos por la estabilidad de las personas que colaboran con nosotros y las relaciones laborales a largo plazo.Beneficios corporativos: descuentos en grandes marcas por pertenecer a VINCI Energies Spain.Posibilidad de contratar plan de acciones VINCI con derecho a asignación gratuita de acciones.Financiación de tu actividad deportiva favorita + Programas de wellbeing life para prácticas saludables y mejorar el bienestar de todas las personas que forman parte de nuestro equipo. Nuestro reto por el compromiso Medioambiental y Transición energética: participación voluntaria en acciones retadoras por la mejora de nuestro entorno (limpieza mares, plantación árboles, etc.)Café, té y fruta fresca en la oficina.