RESPONSABLE DE OPERACIONES INTERIM
Descripción de la oferta de empleo
La compañía, especializada en la fabricación de sistemas avanzados para tracción, auxiliares y control ferroviario, está comprometida con la excelencia, la innovación tecnológica y la sostenibilidad.
Este entorno dinámico ofrece una oportunidad única para profesionales orientados al liderazgo y la mejora continua.
El Responsable de Operaciones Interim será el encargado de dirigir, coordinar y optimizar las operaciones de la planta.
Además, jugará un papel fundamental en liderar un cambio cultural profundo y en ejecutar proyectos estratégicos que impulsen la eficiencia, la productividad y la competitividad en el sector ferroviario.
Principales Responsabilidades.
Cambio Cultural.
Liderar la transformación organizativa hacia una cultura de mejora continua, innovación y alto rendimiento en el contexto de la industria ferroviaria.
Gestión Operativa.
Supervisar todas las actividades operativas de la planta, asegurando la excelencia en procesos de producción, ensamblaje y fabricación de sistemas ferroviarios.
Proyectos de Mejora Continua.
Implementar y consolidar metodologías Lean Manufacturing, Six Sigma y 5S para optimizar la eficiencia operativa, minimizar desperdicios y garantizar altos estándares de calidad.
Gestión de Equipos.
Dirigir y motivar a equipos multidisciplinares, liderando directamente y promoviendo su desarrollo profesional en un entorno tecnológico avanzado.
Cadena de Suministro.
Garantizar una logística eficiente, desde el aprovisionamiento de componentes especializados hasta la entrega de soluciones ferroviarias completas a clientes globales.
Análisis y KPIs.
Medir y analizar indicadores clave de rendimiento (KPIs) para identificar áreas de mejora y aplicar planes de acción efectivos.
Cumplimiento Normativo.
Asegurar el cumplimiento de normativas de seguridad, medioambientales y regulatorias propias del sector ferroviario, fomentando un entorno de trabajo seguro y sostenible.
Colaboración Estratégica.
Trabajar en estrecha colaboración con la alta dirección para alinear las operaciones con los objetivos estratégicos de la compañía, especialmente en el ámbito de la tecnología ferroviaria.
Habilidades y Competencias Clave.
Liderazgo Transformacional.
Capacidad demostrada para liderar cambios culturales y organizativos en entornos industriales complejos, con enfoque en el sector ferroviario.
Metodologías Lean.
Experiencia en la implementación de Lean Manufacturing, Six Sigma y 5S en procesos de manufactura y ensamblaje.
Gestión Industrial.
Amplio conocimiento en la gestión de plantas industriales, especialmente en la fabricación de sistemas tecnológicos avanzados.
Cadena de Suministro.
Experiencia en logística, planificación de la producción y coordinación de cadenas de suministro complejas y globales.
Orientación a Resultados.
Enfoque sólido en la obtención de metas de eficiencia, calidad y productividad.
Comunicación y Negociación.
Excelentes habilidades para interactuar con equipos multidisciplinarios, clientes y representantes laborales.
Resolución de Problemas.
Enfoque analítico y capacidad para diseñar e implementar soluciones efectivas en entornos de alta tecnología.
Requisitos.
Titulación universitaria en Ingeniería, Gestión Industrial o disciplinas afines.
Se valorará un Máster (MBA o similar).
Más de 15 años de experiencia en roles de liderazgo en plantas industriales, preferiblemente en empresas de manufactura tecnológica o ferroviaria.
Experiencia en la implementación de metodologías Lean Manufacturing, Six Sigma y 5S.
Experiencia gestionando grandes equipos (150+ empleados) en entornos de alta exigencia tecnológica.
Sólido conocimiento de logística y cadena de suministro, especialmente en contextos industriales globales.
Experiencia previa liderando proyectos de transformación cultural y operativa, con resultados demostrables.
Disponibilidad para residir en la zona asignada durante el periodo del proyecto.
Disponibilidad para trabajar en modalidad interim y contar con una razón social propia para la contratación de servicios.
Ubicación.
Comunidad de Madrid
Detalles de la oferta
- Morgan Philips Interim Management
- Sin especificar
- 14/01/2025
- 14/04/2025
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