RESPONSABLE DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

RESPONSABLE DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALESPreferiblemente Madrid, aunque se valorarán también residentes en otros lugares de España(con disponibilidad para viajar por todo el país)RESUMEN DE LA POSICIÓN¿Tienes experiencia en la prevención de riesgos laborales y buscas un desafío emocionante en una empresa multinacional hotelera líder? Estamos trabajando como headhunters para una multinacional hotelera referente, buscando a la persona Responsable de Prevención de Riesgos Laborales del grupo para liderar y gestionar la seguridad y salud laboral, tanto en el corporativo de nuestro cliente, como en sus casi 40 hoteles distribuidos por toda España. Esta posición no solo requiere un conocimiento profundo de la normativa, sino también habilidades excepcionales de comunicación y relación interpersonal. Además, si te desempeñas bien, tendrás la oportunidad en el corto-medio plazo de ampliar tu responsabilidad a más de 50 hoteles, incluyendo Portugal. Y por supuesto, de seguir progresando más allá dentro del grupo.Sky is the limit. Así que, si te gusta esto que lees y te sientes identificad@, ¡sigue leyendo, que tenemos más detalles que contarte!QUÉ ESPERA DE TI NUESTRO CLIENTEEl grupo para el que estamos trabajando es un referente absoluto en el sector y se trata de una multinacional con una sólida estructura de equipo y financiera por detrás. Por lo tanto, esta empresa busca los más altos estándares de calidad posibles en todas sus posiciones, y especialmente en esta ya que, reportando a la Dirección de Recursos Humanos de Iberia, serás la persona garante de:1. Desarrollar e implementar estrategias de prevención: Crearás y mantendrás programas de prevención de riesgos laborales efectivos para todo el grupo, que sean fáciles de implementar y seguir por todas las personas involucradas.2. Garantizar el cumplimiento normativo, la formación y capacitación: Asegurarás que todos los hoteles y el corporativo del grupo cumplen con la normativa vigente en materia de seguridad y salud laboral. Tendrás el rol de informarles, enseñarles y guiarles por dónde tienen que ir a través de diseñar y llevar a cabo programas de formación sobre prácticas seguras y prevención de riesgos. Por supuesto, no partes de cero. Esta empresa tiene mucha historia detrás y equipos experimentados.3. Realizar auditorías internas y llevar en orden la documentación y reportes: Realizarás inspecciones y auditorías periódicas para evaluar y mejorar las condiciones de seguridad. Y con los resultados, mantendrás registros precisos y actualizados sobre los programas de prevención y las salvedades encontradas, y prepararás informes para la alta dirección.4. Liderar la investigación de incidentes: Analizarás y gestionarás los incidentes laborales (que afortunadamente son pocos, pero como en toda buena familia, siempre acaba ocurriendo alguno), proponiendo medidas correctivas y preventivas, que mejoren la seguridad de los equipos y los clientes del grupo.5. Innovar y mejorar continuamente, colaborando con equipos: Deberás estar al tanto de las últimas tendencias y avances en prevención de riesgos laborales para implementar mejoras continuas, trabajando estrechamente con las direcciones de todos los hoteles, así como con otros departamentos, para progresar en la prevención de riesgos en las operaciones y en el corporativo de la empresa. Estas son las principales actividades a las que te dedicarás en tu día a día y que esperan de ti cuando te incorpores en este equipazo. Pero, buscamos a una persona proactiva y autónoma, que sea capaz de proponer e ir más allá de lo que inicialmente se espera de ella, llevando la prevención de riesgos de este grupo líder a otro nivel. CÓMO SÉ SI ENCAJO BIEN EN EL PUESTOA la mayoría de las personas les gustaría trabajar en una empresa de este calibre y dentro de un equipo humano como el que te encontrarás al empezar a trabajar en esta compañía.No obstante, necesitamos que la persona que se incorpore venga con cierta experiencia (alguna de ella imprescindible, otra deseable), para asegurarnos de que lo que esperan de ella, finalmente se cumpla. Por lo tanto, para saber si encajas bien en el puesto, verás aquí abajo las cosas que vamos a evaluar en las candidaturas que entrevistemos:1. Experiencia y conocimiento normativo: Tienes al menos 10 años de experiencia en prevención de riesgos laborales (preferiblemente en el sector hotelero o retail). Además, conoces en profundidad la normativa española en materia de prevención de riesgos laborales, y lo que es de aplicación en diferentes CC.AA. (ya que, como te comentábamos, los hoteles se encuentran distribuidos por diferentes lugares de la geografía española).2. Habilidades de comunicación, capacidad de relación y adaptabilidad: Necesitarás relacionarte con mucha gente, por lo que necesitas ser capaz de comunicarte efectivamente con personas a todos los niveles de la organización. Tienes habilidades interpersonales sólidas para construir relaciones de confianza y colaborar con diversos equipos, así como la habilidad de trabajar en un entorno dinámico y en constante cambio.3. Disponibilidad para viajar:  Puedes a viajar regularmente por España y, eventualmente, Portugal. Necesitas ir a visitar a los hoteles de forma frecuente, por lo que este es un punto absolutamente imprescindible. Si estás en Madrid lo preferimos, ya que el corporativo de la empresa se encuentra aquí (así como muchos hoteles), y así tendrás mayor facilidad logística y de integración. Sin embargo, buscamos más a la persona correcta, no el lugar donde esté (ya que tendrás que viajar mucho). Por lo que otras ciudades bien conectadas por transporte, pueden ser el punto base donde residas.4. Proactividad y autonomía: Cuando te incorpores, esperan que seas la persona que lidere toda la prevención de riesgos en España, por lo que necesitamos a una persona proactiva y orientada a resultados, con capacidad para identificar y resolver problemas y proponer mejoras. Tendrás la autonomía y confianza de tu responsable para hacer, deshacer y mejorar cosas en la organización.5. Inglés fluido: Aunque no es un criterio imprescindible para este puesto ya que el grueso del trabajo será en español, estamos hablando de una gran multinacional hotelera y con la posibilidad de desarrollarte hacia Portugal en un plazo razonable. Por lo tanto, si tienes un buen nivel de inglés (así como otros idiomas) será una activo que valoraremos muy positivamente. Por favor, mira bien que cumples los 4 primeros puntos, porque solo consideraremos para entrevista a candidaturas que los cumplan. El 5º punto, así como aspectos adicionales que puedas aportar, ¡serán verdaderamente bienvenidos!Y QUÉ CONSEGUIRÁS SI ENTRAS EN ESTE GRUPOBueno, además de entrar a formar parte de una multinacional completamente líder en el sector hotelero a nivel global, queremos mencionar 4 aspectos clave:·      Desarrollo profesional y reconocimiento: La oportunidad de crecer profesionalmente y asumir mayores responsabilidades, incluyendo la gestión de hoteles en Portugal, entrando a formar parte de un grupo y trabajando en un equipo que reconoce y valora el talento y el compromiso de sus miembros.·      Entorno dinámico, internacional y autónomo: Pasarás a formar parte de una multinacional líder en el sector hotelero, con un ambiente de trabajo dinámico y multicultural. Además podrás trabajar con mucha autonomía tanto por la cultura de la empresa, como la de tu equipo y tu manager.·      Impacto significativo y formación continua:  Tu trabajo tendrá un impacto directo en la seguridad y el bienestar de los equipos y huéspedes de nuestros hoteles. Y tú además de formar a las personas, también tendrás acceso a programas de formación y desarrollo que este grupo realiza, para mantenerte al día con las mejores prácticas y normativas en prevención de riesgos.·      Beneficios competitivos y flexibilidad: Tendrás un paquete de beneficios y compensación atractivo acorde a tu experiencia y responsabilidad, así como la posibilidad de trabajar en un entorno flexible que valora el equilibrio entre la vida personal y profesional.Así que, si después de leer todo esto te apetece formar parte de esta gran multinacional y de este equipo, crees que cumples con todos los requisitos que vamos a entrar a valorar, y quieres liderar la Prevención de Riesgos Laborales para el grupo en España, envíanos tu candidatura cuanto antes. ¡Te estamos esperando, y este grupo aún más, con los brazos abiertos!