RESPONSABLE DE PRL
Descripción de la oferta de empleo
Estudios Mínimos, titulación universitaria en rama técnico/a y master Universitario en PRL o similar.
Experiencia mínima de 5 años en puesto similar.
La misión del puesto es colaborar en la definición, planificación e implementación del sistema de Prevención de riesgos laborales de la Organización con el objetivo de dar respuesta a los requerimientos legales y a los objetivos y estratégicas definidas por la organización.
Las principales funciones serán.
1.
Elaborar el Plan Estratégico y el Plan de Gestión en el ámbito de PRL y presentarlo a Dirección para su posterior aprobación.
2.
Elaborar e implantar el Sistema de Gestión de PRL.
3.
Como miembro del Servicio de Prevención y bajo la Dirección y Supervisión de su Responsable, desarrollar y actualizar técnicamente el Sistema de Gestión de PRL.
4.
Asesorar a la Dirección en el ámbito de la Prevención de Riesgos Laborales así como mantenerle informado de las actualizaciones en la legislación, normativas y evolución de la situación de la Organización en PRL.
5.
Representar en asuntos relacionados con la Seguridad y Salud Laboral ante las Autoridades Laborales, Entidades Gestoras, Inspección de trabajo, Osalan y, en general, con la Administración.
6.
Proponer los gastos e inversiones en materia de PRL.
7.
Liderar la implantación y actualización de los Planes de Emergencia en las distintas plantas de la Organización.
8.
Realizar el seguimiento y analizar los resultados de PRL (accidentabilidad y riesgos derivados de los puestos) para verificar la efectividad del sistema.
9.
Planificar las auditorías externas e internas para obtener y mantener las certificaciones necesarias y cumplir los requisitos legales, analizando los resultados, colaborando en la puesta en marcha de las acciones correctoras precisas.
10.
Participar en Foros relacionados con PRL (Comité técnico/a de Osalan, Foro de Siderurgia).
11.
Liderar y gestionar el equipo a su cargo, actuando como facilitador del desarrollo de las personas a su cargo.
12.
Velar por el cumplimiento y consecución de las políticas de Prevención de riesgos, Calidad y Medio ambiente establecidas, dentro del ámbito y responsabilidad que le corresponda.
13.
En situaciones esporádicas de desequilibrio en la carga de trabajo, adecuarse a tareas o funciones que se le encomienden.
14.
Cumplir las obligaciones transmitidas en materia de conducta ética y profesional.
Que ofrecemos.
-Un contrato Indefinido y jornada completa.
-Desarrollo profesional
Detalles de la oferta
- LHH
- 10/07/2024
- 08/10/2024
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