RESPONSABLE DE PROYECTO (MADRID

Objetivo Centro de Trabajo.
Plaza del Tejar , Alcorcón (Madrid) Programa.
Servicio de Intervención comunitaria y mediación vecinal.
Salario bruto mensual.
euros (14 pagas) + complemento de coordinación euros (12 pagas) Salario bruto anual.
euros Tipo de contrato.
Sutitución por IT Fecha de incorporación.
Inmediata Periodo de prueba.
2 meses Dependencia jerárquica y funcional.
Responsable técnica del Área de Mediación y Convivencia MISIÓN DEL PUESTO El propósito del Servicio de Mediación Vecinal e Intervención Comunitaria es el fomento de la convivencia y la cohesión social en la ciudad de Alcorcón, en las zonas prioritarias objeto de actuación, generando un sentimiento de pertenencia e impulsando la participación social en el municipio.
DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES (SIN CARÁCTER LIMITATIVO) El propósito del Servicio es el fomento de la convivencia y la cohesión social en la ciudad de Alcorcón, en las zonas prioritarias objeto de actuación, generando un sentimiento de pertenencia e impulsando la participación social en el municipio.
FUNCIONES (SIN CARÁCTER LIMITATIVO).
Llevar a cabo las interlocuciones con la persona responsable del seguimiento del servicio designado por los SSSS de Alcorcón.
Ser la persona responsable de los/as profesionales que integran el equipo de trabajo, de su organización y supervisión.
Supervisar la programación y planificación de objetivos y actividades Colaborar en la elaboración del diagnóstico sobre la situación social en las zonas de actuación.
Apoyar en el diseño de intervención mediadora y comunitaria atendiendo las peculiaridades de los barrios realizando una mayor incidencia en aquellas zonas donde sea más necesario el recurso, con el fin de en coordinación con los recursos y agentes sociales y con los procesos de desarrollo comunitario existentes.
Intervención en la resolución a los conflictos a través de la acción mediadora a nivel individual y grupal entre los diferentes colectivos con presencia en el territorio.
Promoción de la participación de grupos de vecinos y vecinas, prestando apoyo y formación a nivel individual y grupal a los líderes naturales de los diferentes grupos, colectivos y comunidades como agentes sustentadores de la convivencia Mantenimiento de un Centro Comunitario como referente físico del programa y del conjunto de actividades impulsadas desde el mismo.
Desarrollar un programa de formación en torno a la resolución de conflictos, la mediación, el empoderamiento y desarrollo social.
Perfil.
FORMACIÓN ACADÉMICA Diplomado o Graduado en Ciencias sociales (TS, ES, Psicológo, Sociologo, etc) FORMACIÓN COMPLEMENTARIA Experto universitario en gestión de conflictos y mediación (350 horas) EXPERIENCIA LABORAL Experiencia de, al menos, 3 años en intervención comunitaria Experiencia de, al menos, 1 año en la supervisión y seguimiento de proyecto Experiencia de, al menos, 1 año en gestión de equipos SE VALORARÁ Experiencia en proyectos de metodologías IAP Conocimientos sobre informes de impacto de género Formación igualdad y/o género Certificado de discapacidad al menos del 33%.
Carnet de conducir y vehículo propio.
Conocimiento del territorio COMPETENCIAS Genéricas Rigor, eficiencia y calidad Flexibilidad y adaptación al cambio Trabajo en equipo Empatía Capacidad organizativa Capacidad propositiva y resolutiva Comunicación eficaz Habilidades de negociación Tolerancia a la frustración De liderazgo Gestión positiva de conflictos Orientación a resultados Actitud colaborativa Nivel.
Empleado Tipo de contrato.
Jornada completa Duración.
Sin especificar Salario.
Entre y € bruto/anual Estudios mínimos.
Formación Profesional Grado Superior Experiencia mínima.
Al menos 1 año Fecha de inicio.
Nº de vacantes.
1