RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS
Descripción de la oferta de empleo
Organización y planificación del personal: analizar los sistemas retributivos, prever las necesidades de personal a medio y largo plazo, diseñar los nuevos puestos de trabajo, gestión de turnos y vacaciones.
Diseño e implementación de acciones y procesos necesarios para la selección de nuevos perfiles profesionales.
Contacto con ETT y consultorías para revisión de perfiles y entrevistas de selección de nuevo personal.
Gestión y supervisión de toda la actividad de Prevención de Riesgos Laborales.
Implantación de un programa formativo anual. Planificación y organización de acciones formativas.
La motivación y coordinación del equipo de la empresa conforme a los valores de la empresa.
Promover acciones e iniciativas para mejorar el clima laboral y engagement de las personas trabajadoras.
Gestión de todos los trámites jurídico-administrativos que comporta el personal de la empresa. Contacto directo con una gestora externa.
Aportación de la perspectiva de RRHH a Dirección General en cuestiones estratégicas. - Negociación con representación legal de los trabajadores.
¿Qué podemos ofrecerte?
Empresa mediana de carácter familiar, pero con orientación internacional y muy consolidada en el sector.
Participar en un proyecto de profesionalización y modernización de la política de gestión de personas.
Estabilidad profesional y altas posibilidades de proyección dentro de la organización.
Jornada completa de lunes a viernes (8 h a 17 h), con flexibilidad de entrada y salida.
Retribución de 35 k b/a, a convenir con el candidato/a según su experiencia.
Requisitos mínimos ¿Qué buscamos en ti?
Persona con buenas capacidades de comunicación y con clara orientación a las personas.
Proactividad y motivación para impulsar nuevas iniciativas y acciones para actualizar y profesionalizar la gestión de las personas.
Habituado/a a trabajar en equipos para poder dar soporte a Dirección General y a otros mandos intermedios de la organización.
Se valorará formación universitaria en derecho, relaciones laborales, psicología o similar. Muy valorables conocimientos de la normativa laboral.
Experiencia: imprescindible en dirección de áreas de recursos humanos en entornos industriales.
Idiomas: catalán y castellano.
Imprescindible proximidad geográfica.
Contrato: Indefinido Educación mínima: Grado Nivel profesional: Algo de responsabilidad
Detalles de la oferta
- Grup Carles
- En toda España
- Sin especificar - Sin especificar
- Indefinido, jornada completa
- 17/09/2024
- 16/12/2024
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Para la temporada 2024 de mayo a octubre buscamos: responsable centro náuticocon- conocimientos de deportes acuáticos: titulación de instructor de windsurf y/o catamarán... wet4fun es una reconocida compañía de deporte con más de 30 años de trayectoria... para más información visita nuestra página web:......
Responsable de la gestión de recobro... requisitos del puestose precisa nivel fluido tanto hablado como escrito de inglés... gestiones aduaneras... emisión de giros y remesas de transferencias... realización de facturación especial y subida de estas facturas a suscorrespondientes plataformas......
Ciudad: madrid desde temporing ett estamos seleccionando a un/a responsable de mantenimiento en una importante empresa especializada en servicios de instalaciones ubicada en madrid... supervisión de reparaciones y obras realizadas por proveedores externos verificando la calidad de los trabajos realizados......
Ciudad: murcia desde temporing seleccionamos un/a responsable de reparto para una importante empresa del sector logístico ubicada en murcia... funciones:- gestionar flota de repartidores... carnet de conducir y vehículo propio... establecer rutas de reparto y recogida... realizar tareas de almacén......
