RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS
Descripción de la oferta de empleo
En dependencia de la Directora Financiera, tus funciones y responsabilidades serán.
- Gestión y liderazgo del equipo.
- Supervisar, motivar y dirigir al equipo de Recursos Humanos en sus responsabilidades diarias.
- Establecer objetivos claros y evaluar el rendimiento del equipo.
- Gestión de nóminas.
Coordinación con la gestoría para asegurar la correcta gestión de las nóminas y de los procesos administrativos relacionados con el personal.
- Gestión y promoción de formaciones.
Identificación de necesidades formativas.
- Planificación y promoción de programas de formación para el desarrollo profesional del personal.
- Resolución de incidencias del día a día.
Atención y resolución de problemas relacionados con los empleados.
- Garantizar el cumplimiento de las políticas internas de Recursos Humanos.
- Coordinación internacional.
Comunicación fluida con la matriz en Alemania, liderando todas las interacciones relacionadas con el área de Recursos Humanos en inglés.
- Visitas a delegaciones nacionales.
Realizar visitas a las delegaciones en España 1-2 veces al año para alineación de políticas y supervisión directa.
- Reportes y auditorías.
Elaboración de informes mensuales y anuales dirigidos a la dirección y la matriz.
- Preparación y soporte en auditorías internas y externas.
- Otras responsabilidades clave.
Implementación y seguimiento de medidas para mejorar el clima laboral y el desarrollo profesional del equipo.
- Coordinación y unificación de políticas entre delegaciones.
Se requiere.
- Experiencia previa en un puesto similar, gestionando equipos y tareas afines.
- Experiencia demostrada en gestión de nóminas, formación y coordinación internacional.
- Nivel alto de ofimática - Dominio de algún ERPs y software de RRHH.
- Liderazgo y capacidad para inspirar al equipo.
- Organización, metodología y orientación a resultados.
- Excelente capacidad de comunicación, tanto en español como en inglés.
- Disponibilidad para viajar ocasionalmente.
- Adaptabilidad y resolución de conflictos.
- Buena energía, predisposición y ganas de aportar - Cultura de trabajo en equipo - Dinamismo e interacción Se ofrece.
- Trabajo estable con contrato indefinido.
- Incorporación a empresa en expansión y líder a nivel europeo.
- Interesante proyecto profesional.
- Salario fijo + variable.
- Móvil de empresa y ordenador.
- Horario de lunes a jueves de 8.
h a h, viernes, vísperas de festivo y todo el mes de agosto intensivo de 8.
h a h.
Detalles de la oferta
- Sin especificar
- En toda España
- Sin especificar - Sin especificar
- 20/11/2024
- 18/02/2025
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